5 Melhor Software de RH para Gestão de Recursos Humanos em 2022

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Este artigo foi traduzido de nossa edição em inglês. Podem existir erros devido a este processo.

35% de gerentes de talentos consideram soluções em nuvem de RH para reduzir custos, enquanto 44% vê-lo como uma forma de aumentar a produtividade. Em outras palavras, escolher o melhor software de RH para o seu negócio pode levar você a economizar tempo e dinheiro. 

Melhor para startups Melhor para terceirização de RHMelhor para RecrutamentoMelhor para gerenciamento de atividades de RHMelhor para escalar negócios
logotipo de segunda-feira
Gosto prioriza a facilidade de uso e acessibilidade.Bambu oferece um gerente de RH dedicado que oferece serviços abrangentes de RH.Alegre agiliza o processo de recrutamento do início ao fim.segunda-feira. com
permite personalizar seus modelos de atividades de RH e gerenciá-los em um só lugar.
ondulação automatiza seus fluxos de trabalho de RH em uma plataforma completa.
Veja como funciona
no site oficial do Gusto
Veja como funciona
no site oficial da Bambee
Veja como funciona no site oficial da BreezyVeja como funciona no site oficial da monday.comVeja como funciona no site oficial da Ripplings

Mas, assim como com outras soluções de software, não existe um sistema de RH de tamanho único que funcione perfeitamente com sua empresa. Existem critérios específicos que você precisa seguir para tomar a decisão certa. 

Para começar, há facilidade de uso. Você precisa encontrar uma solução de software que seja fácil de implementar, aprender e oferecer excelente suporte ao cliente. Caso contrário, você corre o risco de gastar tempo desnecessário treinando seus funcionários e aumentar as chances de encontrar dificuldades a longo prazo. 

Em segundo lugar, você deve considerar as funcionalidades que o software de RH oferece. Mais especificamente, você deve determinar se a solução de RH de sua escolha fornece todos os recursos necessários que permitirão otimizar seu fluxo de trabalho e economizar tempo, como recursos de automação, relatórios, análises ou ferramentas de engajamento, por exemplo. 

Mais importante ainda, o software de gerenciamento de recursos humanos deve ser capaz de se adaptar à medida que sua empresa cresce e suas necessidades de RH mudam ao longo do tempo. 

Por último, há o preço. A solução de RH precisa caber no seu orçamento e oferecer o melhor custo-benefício para que você possa fazer seu investimento valer a pena. 

Há muitas coisas que você precisa levar em consideração. Para restringir sua pesquisa, veremos algumas das melhores soluções de software de gerenciamento de recursos humanos disponíveis. Aqui estão os que vamos cobrir:

Vamos olhar para eles um por um com mais detalhes.

Gusto: Melhor software de RH para startups 

software gusto rh

Embora Gosto foi inicialmente um solução de folha de pagamento, evoluiu para um sistema de RH completo. Inclui módulos para administração de benefícios, contratação, integração e controle de tempo. 

Gosto é projetado com startups e pequenas empresas em mente. Esta plataforma prioriza a facilidade de uso e acessibilidade. Ele fornece um painel intuitivo que é fácil de navegar e oferece um punhado de guias para ensiná-lo a aproveitar ao máximo a plataforma. 

Características 

  • Declaração de impostos automatizada
  • Relatórios personalizados 
  • Ferramentas de autoatendimento para funcionários 
  • Controle de tempo 
  • Suporte de conformidade 

As ferramentas de autoatendimento para funcionários da Gusto podem economizar tempo para as equipes de RH. Isso porque os funcionários podem entrar na plataforma e atualizar suas informações pessoais, solicitar folga ou rastrear seus holerites e outros documentos sem incomodar a equipe de RH para fazer isso por eles. 

Além disso, Gosto ajuda você a permanecer em conformidade com as políticas federais e estaduais automatizando tarefas específicas, como preencher relatórios de contratação para autoridades estaduais, relatar pagamentos e impostos de emprego, monitorar pausas para funcionários horistas e muito mais. 

Prós 

  • Amigo do usuário 
  • Capacidade de cancelar, atualizar ou fazer downgrade de planos a qualquer momento 
  • Amplos recursos de integração 

Além de seu painel fácil de usar, a flexibilidade de preços do Gusto também atrai empresas menores, pois você pode optar por novos benefícios complementares, como planos de compensação ou benefícios de passageiros. 

Por outro lado, você também pode fazer o downgrade facilmente do seu plano se alguns recursos não forem úteis. 

Além disso, você pode integrar Gosto com mais de 70 plataformas de terceiros, incluindo Shopify, FreshBooks e várias soluções de software de contabilidade para importar transações automaticamente.  

Preços 

  • Gosto cobre cinco planos de preços:
  • Núcleo – $39/mês + $6/mês por funcionário
  • Completo – $39/mês + $12/mês por funcionário
  • Concierge – $149/mês + $12/mês por funcionário 
  • Selecione - mediante solicitação 
  • Apenas Contratada - $6/mês por funcionário

O plano Contractor é construído para pequenas equipes ou empreendedores individuais que operam com base em contrato. Este plano inclui recursos como autoatendimento do contratante, pagamentos ilimitados, depósitos diretos de 4 dias e a capacidade de distribuir e arquivar 1099-NECs. 

Saiba mais sobre o Gusto aqui.

Bambee: Melhor Software de RH para Assistência de RH

serviços de RH bambee

Bambu é um pouco diferente dos outros sistemas de RH nesta lista, pois é mais do que uma solução de software. Com Bambu, você também pode contratar um gerente de RH dedicado que cuidará da integração, rescisões, regulamentos trabalhistas e conformidade dos funcionários da sua empresa, além de fornecer sugestões sobre como melhorar seu departamento de RH como um todo.  

Características 

  • Acompanhamento de desempenho 
  • Pastas da equipe 
  • Armários inteligentes 
  • Indicador de conformidade comercial 
  • Auditorias de RH 

A própria plataforma facilita o monitoramento e o gerenciamento de suas atividades de RH. O painel permite que você acompanhe o desempenho dos funcionários, crie e armazene procedimentos e políticas de RH e permita que os funcionários visualizem e assinem documentos importantes, memorandos etc. 

Outro recurso útil é o indicador de conformidade, pois ele avalia a segurança e a eficácia de sua empresa e, em seguida, fornece uma pontuação que o ajudará a determinar o desempenho de sua empresa. 

Prós 

  • Excelente suporte ao cliente 
  • Fácil de manter contato com o gerente de RH 
  • Fácil de usar 

O principal benefício desta plataforma é que ela permite que você mantenha contato com Bambupor meio de diversos meios de comunicação, incluindo telefone, e-mail e chat. 

Além disso, suponha que você precise de respostas urgentes. Nesse caso, o site inclui uma seção de Interação dividida em várias categorias, como Salários, Rescisões, Funcionário, Geral e Política, para esclarecer suas preocupações o mais rápido possível. 

Preços 

Bambu's cobre os seguintes planos de preços:

  • 1-4 funcionários: $99/mês + $500 taxa de instalação 
  • 5-19 funcionários: $199/mês + $500 taxa de instalação 
  • 20-49 funcionários: $299/mês + $100 taxa de instalação 
  • 50-500 Funcionários: mediante solicitação 

Se optar pelo plano anual, receberá um desconto de até 20%. 

Saiba mais sobre o Bambee aqui.

Breezy HR: Melhor Software de RH para Recrutamento 

software de RH alegre

Alegre é construído explicitamente para agilizar o processo de recrutamento do início ao fim. Com esta plataforma, você pode postar automaticamente vários quadros de empregos, rastrear candidatos em vários estágios de recrutamento, automatizar e-mails ou acompanhamentos de convite para entrevistas, etc.

O Breezy também oferece um sistema de mensagens integrado para que você possa se comunicar com sua equipe e compartilhar informações de candidatos em tempo real.  

Características 

  • Criar e anunciar anúncios de emprego 
  • Gerenciamento de candidatos 
  • Gestão e agendamento de entrevistas 
  • Relatórios 
  • Visão geral de carreira e equipe 

Com o Breezy, criar e anunciar anúncios de emprego é o mais fácil possível. Você pode criar uma vaga de emprego do zero ou usar um de seus centenas de modelos disponíveis para economizar algum tempo. 

Em termos de publicidade de emprego, o software pode lidar com a tarefa por conta própria, compartilhando automaticamente vagas de emprego em suas contas de mídia social ou em quadros de empregos, incluindo Glassdoor, Indeed e Google Jobs.  

Prós 

  • Recursos de integração 
  • Extensas opções de personalização 
  • Amigo do usuário 

Se você deseja aprimorar ainda mais o processo de contratação, o Breezy oferece muitas possibilidades de integração. Por exemplo, você pode integrar esta plataforma com Checkr ou VerifiedFirst para realizar verificações de antecedentes em seus candidatos. 

Outro ponto forte do Breezy é sua personalização e facilidade de uso, pois sua interface de arrastar e soltar permite que você crie e modifique perfeitamente seu pipeline de gerenciamento e organize seus candidatos visualmente.  

Preços

Existem quatro planos de preços disponíveis:  

  • Bootstrap – grátis
  • Inicialização – $171/mês 
  • Crescimento – $299/mês 
  • Negócios – $479/mês 

Se você escolher um de seus planos anuais, receberá dois meses extras gratuitamente. 

Saiba mais sobre o Breezy aqui.

Monday.com: Melhor para gerenciamento de atividades de RH

software de segunda-feira

Embora Monday.com é um software de gerenciamento de projetos solução, as empresas também podem usá-lo efetivamente para atender a algumas de suas necessidades de RH. 

Por exemplo, você pode monitorar o processo de recrutamento e integração usando um dos Segunda-feira's modelos pré-fabricados explicitamente construídos para esses tipos de atividades. Além do mais, Monday.com fornece vários outros recursos específicos de RH. 

Características 

  • Criar formulários de candidatura a emprego 
  • Relatórios 
  • Recursos de automação 
  • Acompanhamento de recrutamento
  • Uma ampla gama de opções de personalização 

As opções de personalização do Monday.com, juntamente com seus vários modelos específicos de RH, permitem que as empresas lidem com várias atividades de RH, como gerenciar o processo de recrutamento de cima para baixo, planejar eventos internos da empresa, enviar pesquisas de funcionários e assim por diante. 

Além disso, você pode usar o Workload View da plataforma para organizar visualmente os recrutadores e atribuir candidatos com base em sua disponibilidade.

Prós 

  • Flexível 
  • Amigo do usuário 
  • Amplos recursos de integração 

O Monday.com é amplamente conhecido por sua facilidade de uso, pois o painel é intuitivo, fácil de navegar e você pode personalizá-lo para atender às necessidades de sua equipe. Consequentemente, aprender a usar esta solução de software requer treinamento mínimo. 

Aside from that, due to its versatility and integration possibilities, Monday.com is also suitable for other business activities, like managing the marketing department or taking care of your sales teams.

Preços

Monday.com abrange cinco planos de preços:

  • Individual – gratuito (para até dois usuários)
  • Básico – $10/usuário/mês 
  • Padrão – $12/usuário/mês 
  • Pro – $20/usuário/mês 
  • Empresa – sob consulta

Há um desconto de 18% disponível para os planos anuais. 

Saiba mais sobre Monday.com aqui.

Leia mais:

Revisão do Monday.Com: É a melhor ferramenta para gerenciar sua equipe?

Clickup vs segunda-feira: a comparação completa (2022)

Asana vs segunda-feira: compare e analise as 2 ferramentas de gerenciamento de projetos (2022)

Zenefits: o melhor software de RH para pequenas empresas

software de RH zenefits

Zenefits é uma plataforma de RH abrangente que atende aos proprietários de pequenas empresas. Ele inclui uma ampla variedade de recursos complexos e diretos, tornando-o uma boa opção para pequenas empresas que esperam um crescimento significativo no curto prazo. 

Desde agendamento e controle de horas até administração de benefícios e bem-estar, você pode contar com a Zenefits para ser uma plataforma que crescerá junto com o seu negócio.  

Características 

  • Gestão de folha de pagamento 
  • Relatórios personalizáveis 
  • Administração de benefícios 
  • Gerenciamento de documento
  • Acompanhamento de folga 

Em termos de gerenciamento de documentos, com Zenefits, você pode organizar, atualizar e arquivar facilmente documentos importantes de RH, como políticas de privacidade, documentos da empresa e muito mais. Essa plataforma também pode gerar e armazenar automaticamente os documentos do trabalhador, poupando-lhe algumas dores de cabeça. 

Além disso, o People Hub da Zenefit pode atuar como uma rede de mídia social própria de seus funcionários, pois permite que as equipes colaborem, deixem comentários, compartilhem arquivos, publiquem anúncios, eventos, etc.  

Prós 

  • Boa interface de usuário 
  • Recursos abrangentes de relatórios 
  • Excelente aplicativo móvel 

Essa plataforma também pode ser baixada em dispositivos móveis, garantindo que sua equipe esteja sempre atualizada com o que acontece dentro do seu negócio. 

De um modo geral, Zenefits é bastante intuitivo e fácil de usar. Ainda assim, sua extensa lista de recursos abrangentes pode dificultar que pequenas equipes ou startups que não tenham experiência anterior com software de RH se acostumem rapidamente e aprendam a tirar o máximo proveito da plataforma. 

Se você estiver em uma situação semelhante, Gosto pode ser uma opção melhor. 

Preços 

Zenefits oferece três preços planos

  • Essencial – $10/usuário/mês 
  • Crescimento – $18/usuário/mês 
  • Zen – $27/usuário/mês 

Se optar pelos planos anuais, terá um desconto de cerca de 20%. Você também pode comprar muitos complementos para estender a funcionalidade da plataforma.

Software de RH: perguntas frequentes 

O que é um software de RH? 

Em suma, o software de RH é uma solução digital que permite às empresas gerenciar e otimizar suas atividades diárias de recursos humanos e atingir seus objetivos de RH. 

O objetivo das soluções de software de RH é ajudar os gerentes a economizar tempo, tornar-se mais produtivos e maximizar seus esforços.

Qual é o melhor software de RH para uma pequena empresa? 

Depende principalmente das suas necessidades de RH. No entanto, o Zenefits pode ser uma excelente escolha geral, pois atinge um ótimo equilíbrio entre funcionalidade, facilidade de uso e preço.  

Qual é o melhor software de RH para startups? 

Gosto leva o bolo aqui. Embora sua lista de recursos não seja tão extensa quanto a do Zenefits, a principal prioridade do Gusto é a facilidade de uso. 

Empresas sem experiência anterior em software de RH podem mergulhar facilmente nessa solução sem se preocupar em passar longos períodos desnecessariamente aprendendo e treinando suas equipes para usá-la. 

Além disso, seus planos de preços flexíveis garantem que as empresas obtenham o melhor retorno possível. 

Saiba mais sobre o Gusto aqui.

Conclusão: Qual é o software de RH certo para o meu negócio?

A solução de software de RH certa para você é aquela que se encaixa no seu orçamento e se alinha às suas metas e necessidades de RH. 

Por exemplo, se você planeja contratar novos funcionários de forma consistente por um longo período de tempo, não há como errar com o Breezy. 

Por outro lado, se você deseja gerenciar seus funcionários com mais eficiência, Monday.com deve fazer o trabalho. 

Dito isso, vamos resumir rapidamente este post: 

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