如果您正在考慮使用記錄服務的遠程雇主在全球範圍內擴展您的業務，請先閱讀此評論。
在本文中，我們將介紹您需要了解的關於 Remote 的 EOR 服務的所有信息，包括它們的好處、它們的工作原理以及選擇提供商時的考慮因素。
Remote 的記錄雇主是什麼？
Remote 的在冊雇主 是一項服務，允許公司在不在該國設立法人實體的情況下僱用和入職外國員工。
Remote Employer of Record (EOR) 是 Remote.com 提供的一項服務，可幫助公司在全球範圍內擴展業務，而無需設置本地實體的法律和財務複雜性。 EOR 供應商喜歡 Remote.com 提供一系列服務，包括薪資管理、遵守當地勞動法律法規、稅務合規和員工福利管理。他們作為員工的合法記錄雇主，而公司保留對員工日常工作的完全控制。
使用像 Remote.com 這樣的遠程 EOR 服務可以節省公司的時間和金錢，因為公司無需在他們希望運營的每個國家/地區設立法人實體。遠程 EOR 服務還可以幫助公司遵守當地的勞動法律法規，這可能很複雜，並且因國家/地區而異。此外，Remote.com 等遠程 EOR 服務可以讓公司接觸到全球人才庫。
Remote.com 的 EOR 服務旨在使公司能夠輕鬆地在全球範圍內擴展業務。 Remote.com 負責處理與在海外僱用員工相關的所有法律和行政工作，因此公司可以專注於發展業務。 Remote.com 的 EOR 服務也很靈活，因此公司可以選擇他們需要的服務，並且只需為他們使用的服務付費。
Remote.com 是企業僱傭和管理遠程員工的一站式解決方案。它提供了一系列功能，使公司能夠在全球範圍內簡化其人力資源流程，包括薪資、福利管理和合規管理。無論您是小型初創企業還是大型企業，Remote.com 都可以幫助您簡化運營並降低成本。
使用 Remote 的 EOR 的好處
使用 Remote 的 EOR 服務可以為尋求在全球擴展業務的公司帶來多項好處，例如節省成本、遵守當地法律法規以及獲得全球人才庫。
此外，使用 Remote 的 EOR 服務可以幫助公司避免在國外管理 HR 和薪資相關的風險和復雜性，這可能與他們在本國的習慣有很大不同。
此外，Remote 的 EOR 服務可以讓公司獲得當地的專業知識和知識，這可以幫助他們駕馭當地的商業環境。
最後，Remote 的 EOR 服務可以最大限度地減少管理外國員工的行政負擔，從而騰出寶貴的時間和資源用於其他業務活動。
Remote 的 EOR 如何運作？
遠程 EOR 提供商通常提供一系列服務，包括薪資管理、遵守當地勞動法律法規、稅務合規和員工福利管理。他們作為員工的合法記錄雇主，這意味著他們對僱傭關係承擔所有法律責任，而公司保留對員工日常工作的完全控制權。
使用像 Remote.com 這樣的遠程 EOR 服務可以幫助公司避免與在國外管理人力資源和工資單相關的風險和復雜性，這可能與他們在本國的習慣有很大不同。此外，遠程 EOR 服務可以讓公司獲得當地的專業知識和知識，這可以幫助他們駕馭當地的商業環境。
選擇遠程 EOR 提供商時應考慮的事項
選擇 Remote 的 EOR 提供商時，需要考慮多個因素，包括他們的經驗、聲譽和定價。
Remote.com 經驗
Remote.com 是一家領先的 Remote Employer of Record 服務提供商，成立於 2019 年，提供一系列服務以幫助公司在全球擴展業務。他們的 EOR 服務旨在讓公司輕鬆僱用和聘用外國員工，而無需承擔設立本地實體的法律和財務複雜性。 Remote.com 負責與在海外僱用員工相關的所有法律和行政工作，因此公司可以專注於發展業務。
Remote.com 名聲
Remote.com 在為各種規模的公司提供高質量的 Remote Employer of Record 服務方面享有盛譽。他們幫助眾多公司在全球拓展業務，為他們提供成功所需的專業知識和支持。 Remote.com 致力於提供卓越的客戶服務和支持，確保他們的客戶始終對他們的服務感到滿意。
Remote.com 價錢
Remote.com 為其 Remote Employer of Record 服務提供靈活的定價選項，每名員工每月 $699，承包商管理每名承包商每月 $29，允許公司選擇他們需要的服務，並且只為他們使用的服務付費。
他們的定價透明且具有競爭力，確保公司物有所值。
如果您選擇 EOR Annual 計劃，您可以獲得 14% OFF – 每位員工每月 $599，每位員工節省 $1,200！
總體而言，Remote.com 是尋求 Remote Employer of Record 服務的公司的絕佳選擇。他們的經驗、聲譽和靈活的定價使他們成為各種規模公司的首選。
結論
總的來說，Remote Employer of Record 對於那些希望在全球範圍內擴展業務而沒有建立本地實體的法律和財務複雜性的公司來說是一個遊戲規則的改變者。它可以節省時間和金錢，確保遵守當地法律法規，並使公司能夠接觸到全球人才庫。
