OnPay 與 Gusto：完整的薪資服務對比（2023）

人力資源和薪資服務提供商已成為許多公司運營中不可或缺的一部分，但哪家最適合您的業務？大型和小型企業可以使用各種技術來管理他們的工資單和人力資源，包括手動處理文書工作和諮詢供應商。

然而，這些解決方案中有許多既費錢又費時。幸運的是，有幾種基於雲的人力資源工具可用於簡化這些流程，使它們變得簡單且具有成本效益。

There are two main players in the market regarding full-service HR and payroll: OnPay and Gusto. OnPay and Gusto 提供全面的薪資解決方案，幫助您的小型企業使用單一平台管理員工薪資、福利和稅收。

為了幫助您做出明智的決定，我們編制了一份完整的薪資服務對比 OnPay 與 Gusto.

您可能有興趣對比每個選項的定價計劃和功能，了解其他客戶對每個提供商的體驗的評價，或者只是回顧每個提供商的優缺點。

無論您的目標是什麼，這種對比都將幫助您縮小選擇範圍並找到最適用於您的企業的 薪資解決方案 ，無論是小企業或大企業。

OnPay vs. Gusto：相似之處

以下是 OnPay 和 Gusto 之間的主要相似之處： 

• OnPay 和 Gusto 提供全方位服務的薪資、福利管理和人力資源工具
• 這兩個系統都會自動計算、預扣和向適當的機構支付聯邦、州和地方稅
• 即使員工更換工作或公司，他們仍然可以訪問他們的工資單和稅務文件
• 週一至週五上午 9 點至晚上 8 點（美國標準時間）提供支持 

OnPay vs. Gusto：差異

OnPay 和 Gusto 之間的主要區別包括： 

• Gusto 根據您的業務需求提供分層定價計劃，而 OnPay 則提供固定薪酬的可靠定價計劃
• Gusto 允許與其他應用程序進行更多集成，而 OnPay 的集成功能有限
• OnPay 可以在所有 50 個州充當保險經紀人，而 Gusto 在某些州缺乏健康福利

什麼是OnPay？

OnPay 是基於雲的工資單 專業僱主組織 這有助於運行中小型企業的人力資源和薪資服務。該公司僅提供一種定價計劃，讓您可以使用所有功能和優勢。

該平台的主要功能包括員工入職任務、無限制工資單運行以及自動填寫 W-2 和 1099 表格。該公司主要提供小企業所需的薪資和其他人力資源工具。

OnPay 以擁有使管理人員能夠處理大量員工記錄的功能而自豪。它處理員工稅的自動計算和支付，並且用戶友好且負擔得起。 

設置系統是免費和容易的。如果您有緊迫的問題，您可以在工作日的上午 9 點至晚上 8 點之間通過電子郵件或手機聯繫該組織的客戶支持。 

OnPay 主要特點

您在 OnPay 會發現的功能包括以下這些： 

• 薪資功能，如無限制的每月薪資、直接存款、稅務申報、數據遷移、軟件集成和工人補償。 
• 人力資源服務，例如時間跟踪、定制的應計政策、合規性、請求休假、工資單和文件管理。
• 員工福利，如 401(k)、責任保險、假期和 PTO、健康儲蓄賬戶、靈活支出賬戶、健康保險和兒童保育。 

OnPay 適合誰？

OnPay 非常適合需要幫助管理人力資源、工資單和稅務申報的中小型企業。儘管薪資處理不是自動化的，但您每次運行薪資時只需單擊幾下即可批准付款並確認時間表。 OnPay 對那些需要負擔得起的薪資服務的人很有用。

什麼是Gusto？

Gusto 是一種 PEO，可在一個軟件包中提供廣泛的薪資和 HR 工具。雖然該平台為人力資源經理和企業主提供了一套全面的工具，但它在業內頂級薪資服務提供商中脫穎而出。 

該系統還具有更靈活的定價結構，提供適合小型企業和大型企業的功能。它試圖通過讓小企業主在計算工資單時節省時間並讓員工充分利用他們的薪水來統一僱員和雇主的職能。 

Gusto 提供工資單、員工福利、招聘、入職、時間和出勤以及合規性。這是一家成立於 2011 年的年輕公司。 

這意味著它的大部分功能都是為現代公司設計的，以滿足遠程工作者、特許經營權和狂熱的互聯網用戶的需求。它的特性和功能使其對美國超過 200,000 家企業具有吸引力。 

Gusto 主要特點

您在 Gusto 會發現的主要功能包括： 

• 稅收功能，例如自動徵稅、子女撫養費扣押、W-2 和 1099 稅表以及最低工資。
• 付款功能，如 Gusto 借記卡、小時工和受薪僱員、無紙化薪水、多種工資率、獎金、報銷和扣除。
• 勞動力自動化工具，如自助服務、考勤、錄取通知書、集成和員工補償。
• 員工福利包括經紀人整合、401(k)、健康保險管理、健康儲蓄賬戶、 靈活的支出賬戶和通勤福利。 

Gusto 適合誰？

Gusto 對於尋求靈活透明的定價模型的企業來說，是一個很好的軟件解決方案。它具有三個定價層，需要額外 HR 功能的公司可以請求最高定價層的自定義定價。 

OnPay vs. Gusto：人力資源服務

Gusto 和 OnPay 上有幾個非常好的 HR 功能。每家公司都提供薪資和報稅工具，讓您可以專注於其他關鍵的業務增長職能。但是，這兩家公司在決定您下一個供應商選擇的方式上有所不同。 

以下是 OnPay 和 Gusto 上的頂級人力資源工具： 

員工自助服務帳戶

OnPay 致力於讓員工能夠在人力資源流程方面做更多事情。它允許獨立承包商和員工訪問他們的賬戶，查看他們的工資單和稅務信息。他們可以在不諮詢雇主的情況下更新個人數據和請假。 

該系統允許您在自助服務門戶上創建自定義休假政策。一旦您批准員工請假，系統會自動減去總工作時間。

Gusto 提供更高級的 HR 功能，以幫助員工操作他們的賬戶、數據和稅收。首先，員工可以在雇主授予他們訪問權限後輕鬆設置一個帳戶。

他們可以申請假期和休假，Gusto 將自動計算工時並將其與工資單同步。員工在離開貴公司後也將訪問他們的個人數據。 

無縫合規

您需要一個好的工具來遵守地方、州和聯邦法規，尤其是當您要雇用來自不同州的員工時。 OnPay 執行定期審計，以確保您的僱員簽署所有相關文件並完成所有入職清單。 

Gusto 提供工人補償，但需要額外付費。該系統將您的政策與工資單同步，而公司會承擔您團隊的醫療費用和發生受傷時的工資補償。

您還可以隨時獲得專業的法律和保險指導。此人將為您更新所有聯邦、州和地方法規。 

商業管理 

Gusto 幫助企業主實時可視化他們的生產力和勞動力成本。它會更新日曆上的關鍵日期和任務，從而更輕鬆地處理待辦事項列表。該系統還可以幫助他們發送錄取通知書，只需點擊幾下即可僱用和入職新員工。 

OnPay 具有入職工具，例如內置模板、自定義入職文檔、自定義 HR 文檔和文檔電子簽名功能，可讓員工順利入職。應用程序內消息工具允許您發送員工績效評估。 

Gusto 在力資源服務方面勝出

雖然 OnPay 在一個包中提供了所有功能，允許您使用一個定價層訪問平台上的所有 HR 工具， Gusto 提供更全面的服務。借助 Gusto 的集成功能，您可以添加任何工具來平滑您的工作進度。 

OnPay 可能最適合員工人數很少的企業，他們最想要的是一個可以幫助他們執行小型人力資源職能並讓他們更輕鬆地與僱員聯繫的系統。 

Gusto vs. OnPay 薪資服務

雖然 OnPay 和 Gusto 是薪資軟件，但它們具有不同的薪資工具。以下是這兩個軟件之間差異的細分： 

無限薪資 

OnPay 自動執行每個支付步驟，使處理付款變得更加容易和快捷。您可以預留稅收和免賠額，自動進行直接存款，並維護組織良好的記錄。該系統的無限薪資容量使其非常適合大型公司，因為它可以託管超過 100 名員工的數據。 

Gusto 還會自動歸檔並支付您的稅款。系統會在運行工資單時提醒您，您可以從同一頁面查看每個員工的工時和工資。該系統還提供無限制的工資單，因此您可以在每月的任何時間運行自動工資單。 

交付過程

OnPay 易於使用。由於其成本低廉、時間和出勤跟踪功能以及對員工輸入的輕鬆訪問，為少數員工管理工資單非常容易。您還可以為全職員工、兼職員工、承包商和供應商設置不同的支付週期。 

系統代表您計算和提交稅款。該軟件還會在進行相關扣除後按時向您的僱員支付工資。

他們說，使用 Gusto 非常聰明。您可以將時間跟踪工具與 Gusto 同步，以獲取準確的員工工時數。

The company handles tax registration in all 50 states and ensures that all signed documents are well organized. Gusto is the better option for businesses with global hirelings, as you can pay employees in up to 80 countries. 

付款方式

使用 OnPay，您可以選擇任何您想要支付給員工的付款方式。您可以直接存款到用戶的帳戶或分發紙質支票。完成該過程後，單擊一個按鈕以確認通知工作人員他們帳戶中的錢。 

You can easily pay contractors with Gusto direct deposit. You will need to enter the contractor payment details and set the system to make deposits via direct deposit.

Gusto 將跟踪承包商付款並每年生成 1099 表格。承包商將收到一封電子郵件通知，他們可以從他們的個人資料中訪問他們的表格。

員工福利

OnPay 提供了巨大的福利計劃來幫助您照顧好您的團隊並保持合規。您可以為員工提供的一些福利包括健康、視力和牙科保險、401(k)、退休福利、人壽保險、假期和帶薪休假。 

Gusto 提供更廣泛的員工福利，包括 401(k)、健康保險、工人賠償、牙科和視力保險、薪水分配、通勤福利、健康儲蓄賬戶和靈活支出賬戶。您還可以獲得一個經紀人集成工具，幫助您找到系統上沒有的好處。 

Gusto 在薪資服務方面勝出

Gusto 與 OnPay 在自動化、直接存款和稅收方面幾乎不相上下。但是，Gusto 允許您與全球員工一起工作並處理國際支付。

這對在全球設有分支機構的公司非常有利。該系統還可以處理 1000 多家企業的無限薪資和數據。 

Gusto vs. OnPay：整合性

Gusto 與 100 多個應用程序集成，可幫助您進行稅務準備、會計、時間跟踪、績效管理等。您可能會使用的頂級應用程序集成包括 QuickBooks, 表格, Zoom, Xero, Shopify、 三葉草和 Expensify。 

OnPay 允許與其他應用程序輕鬆集成。集成工具，如 Quickbooks Online, TSheets, Guideline, Humanity, PosterElite, and Xero takes a few minutes. However, it doesn’t feature an inquisitive list like Gusto. It has less than 20 app integrations, limiting your capabilities. 

Gusto 在整合性方面勝出

Gusto 贏得集成，因為它允許比 OnPay 多十倍的集成。它與流行的無縫集成 會計軟件 以及員工培訓、記錄保存、提供績效評估和員工工時跟踪可能需要的工具。除了順利集成，員工還可以獲得使用某些應用程序的折扣。

Gusto vs. OnPay：客戶支持

Gusto週一至週五上午 9 點至晚上 8 點之間，可通過電話、電子郵件或聊天獲得客戶支持。採用高級計劃的公司可以獲得優先支持。但是，沒有 24/7 電話支持。該公司為您提供一名經過認證的顧問，以幫助您滿足人力資源需求，但需要額外付費。

OnPay可通過電話、電子郵件和聊天獲得客戶服務。有一個緊急電子郵件支持選項，尤其是在周末。當組織對使用該軟件有疑問時，可以聯繫 OnPay 的支持。由於只有一個定價層，您無需為專家協助支付額外費用。 

OnPay 在客戶支持方面勝出

OnPay 在客戶支持方面勝出。它為客戶提供全天候支持，而 Gusto 的支持在晚上和周末不可用。

此外，OnPay的客戶服務更全面，在稅收、員工、人力資源、福利、合規、會計和簿記方面都有專門的團隊。

OnPay vs. Gusto：定價

儘管這兩家服務提供商都為他們的客戶提供相對便宜的解決方案，但它們有一個明顯的區別：一個提供三個定價層，而另一個只有一個。 

Gusto 定價

Gusto 為希望為承包商和全職員工處理薪資服務的組織提供三種定價計劃。希望管理承包商的公司只能以每人每月 $6 的價格訂閱承包商計劃。

簡單的

簡單計劃每人收費 $40/月加上 $6/月。它允許您為一個州的員工運行工資單，並為員工提供財務和健康福利。該計劃附帶自助註冊、現成的錄取通知書和 文檔存儲，從而幫助您僱用新員工。

Plus

Plus 計劃每人收費 $60/月加上 $9/月。它適用於員工在不同州的公司。 plus 計劃提供簡單計劃提供的所有功能和更多功能，包括錄取通知書、組織結構圖和運行工資單。您需要為訪問 HR 優先支持服務支付每人每月 $8 的費用。

Premium 

高級計劃非常適合擁有大型團隊的組織。銷售團隊將根據您擁有的員工數量為您提供自定義報價。您可以聯繫人力資源專家，他們會及時為您更新不斷變化的法律並在需要時提供優先支持。

該計劃還可以幫助您解鎖免除費用、稅收折扣和獨家優惠。訂閱此計劃時，Gusto 的團隊將處理您當前系統中工資數據的滾動。

OnPay 定價

與Gusto不同， OnPay 沒有分層計劃。它的定價模型取決於浮動比例，並將取決於組織中的員工數量。標準成本為每月 $40 加上每位員工 $6。

OnPay 在定價方面勝出，因為它使用單一模型。它的支付結構表明，一個組織花費的金額與他們需要從軟件中獲得的幫助有關。 Gusto 要求您升級計劃以獲得其他功能。

OnPay 在定價上勝出

如果您更喜歡在付款方面提供靈活性的公司， Gusto 可能是您小型企業的最佳解決方案。但是，如果您正在尋找一家提供一體化服務包的公司， OnPay 是最好的。它以較低的價格提供 Gusto 最高級的功能。

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Gusto vs. OnPay：優點與缺點

在為您的企業尋找最合適的 PEO 時，最好考慮您的得失。

以下是與 Gusto 和 OnPay 合作的優缺點列表。

OnPay 優點

• 保證稅收合規和自動納稅
• 可靠、快速和簡化的薪資流程
• 擴展人力資源運營，如時間跟踪、員工入職和客戶支持
• 實時可視化員工生產力和勞動力成本的能力

OnPay 缺點

• 該軟件沒有移動版本
• 缺乏自動工資單提交

Gusto 優點

• 它自動處理大量員工扣款
• 它允許不同的付款方式，包括直接存款給員工
• 它有一個移動應用程序可以更快地訪問 
• 能夠無限制地運行工資單並更快地報稅 
• 所有州和全球 80 多個國家/地區的合規性

Gusto 缺點

• 週末不提供客戶服務支持
• 它不提供計費功能
• 移動應用程序不允許企業主運行工資單
• 定價策略不透明，難以評估運營成本

OnPay vs. Gusto：結論 

Bottomline、OnPay 和 Gusto 是有效的基於雲的軟件，可幫助計算工資。但是，最好考慮它們的差異以確定合適的選項。 OnPay 是小型和成長型企業的理想選擇，而 Gusto 是中型和大型企業的更好選擇。

相比下， Gusto 領先。無論您採用何種定價方案，您都可以獲得所有基本服務，例如無限制的工資核算、稅務申報和直接存款。員工還可以管理他們的健康福利。 

您可以訪問這兩家公司的網站，了解他們還提供什麼以及哪種工具最適合您的小型企業。