Insperity PEO 服務評價(2023):它適合您嗎?

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專業雇主組織 (PEO) 解決方案在雇主中越來越受歡迎,許多人認為這種安排是他們需要的解決方案。但是,重要的是要了解 PEO 服務需要什麼以及它們是否適合您的公司。 

If you’re looking for a 專業雇主組織 company that can help with your business growth, Insperity may be the perfect fit for you. 

Insperity 是 PEO 嗎?您在 PEO 中尋找什麼?如何選擇合適的 PEO?當搜您為您的企業尋找一家 PEO服務公司 時,以下是您可能會遇到的一些問題。

以下是 Insperity PEO 的概述,以幫助確定這是否是適合您企業的正確選擇。

什麼是 Insperity PEO?

Insperity PEO服務

Insperity 是一家 PEO 公司,專門幫助企業改善運營和管理與人力資源相關的需求。 

通過與 Insperity 合作,您可以獲得各種人力資源解決方案,例如人力資源管理、薪資處理、員工福利管理等。

這些可以簡化運營並節省公司發展所需的時間和金錢。 

您將創建一個共同僱傭模型,將您的一些雇主責任分配給 Insperity。其定價結構將取決於您擁有的員工數量和協議的性質。 

Insperity PEO 主要特點 

外包人力資源職能可能令人生畏,但 Insperity 可以輕鬆找到可靠的長期解決方案。它根據您的業務需求、位置和規模定制系統功能,打造適合您業務的個性化體驗和定制套餐。 

它還以令人難以置信的客戶服務而聞名,使其成為最受歡迎的 PEO 服務提供商之一。它目前在美國擁有 90 多個辦事處,並為全國社區的數千家企業提供服務。 

您將在 Insperity 網站軟件上獲得的功能包括:  

  • 世界500強員工福利 
  • 薪資和人力資源管理 
  • 風險緩解和合規
  • 人力資源支持團隊
  • 人力資源技術和分析

員工福利

Insperity PEO解決方案員工福利

Insperity 相信理想的員工福利會吸引頂尖人才。因此,它與國家醫療保險提供商保持良好的關係,以確保員工獲得具有成本效益的健康保險。

員工健康保險包括醫療、牙科和視力保險、401 (k) 以及短期和長期傷殘保險。 

員工還可以通過靈活的支出和健康儲蓄賬戶來省錢。他們可以在 Insperity 門戶網站上獲得人壽和人身意外保險、傷殘保險和員工援助計劃。 

薪資和人力資源管理

Insperity 的勞動力優化為小型和大型企業主提供全方位服務的解決方案。這包括薪資處理、人力資源管理任務和與員工相關的文書工作。它保證方便的支票交付、稅務合規、記錄維護和管理以及稅務申報。 

薪資處理 Insperity 也有一個 考勤功能 幫助進行員工跟踪、日程安排、PTO 精算和簽到。

其他人力資源管理服務包括 發展領袖能力、無紙化新員工入職、工資扣發、輕鬆報告和員工自助服務。 

風險緩解與合規

有效的風險緩解需要從一開始就保護您的業務。 Insperity 為您更新可能影響您的業務以減少與雇主相關的責任的就業法規變化。

該公司的目標是快速、無縫地解決工人賠償和失業索賠。 

Compliance Insperity 還對員工進行背景調查,幫助企業遵守公平信用報告法等州和聯邦僱傭法,並進行個性化評估。

您還可能受益於 Insperity 提供的就業實踐和就業實踐責任保險、工作場所安全培訓和招聘服務。 

支持團隊

Insperity 是為數不多的提供個性化支持和指導以改善客戶體驗的頂級 PEO 之一。

由於它會在您的合作僱傭模式開始時評估您的業務職能,因此 PEO 公司可以提供您實現業務目標所需的支持和跟進。 

與其他 PEO 不同,Insperity 為您的企業提供專門的支持團隊。您將可以聯繫具有豐富行業經驗和時間的人力資源支持團隊來跟進和回复您的查詢。 

人力資源技術與分析

Insperity 的技術平台旨在加強人力資源管理。它具有員工自助服務、安全和省時工具。該系統還具有無縫集成工具,因此您可以在一個平台上訪問所有工具。 

Insperity 提供根據您的業務需求打包的服務。中小型企業可以根據自己的預算、員工人數和所需服務來選擇服務。這使他們能夠隨著業務規模的擴大而升級他們的計劃。 

Insperity PEO 定價

Insperity PEO 服務定價

Insperity 按照员工人数/月收费。該公司更願意在評估您的業務後提供報價,以便您獲得最個性化的服務。 

它根據兩個定價層定制其服務:

  • 面向小型企業的全方位人力資源服務:適用於擁有 5 – 149 名員工的組織
  • 面向中端市場的全方位人力資源服務:適用於擁有 150 至 5000 名員工的組織

Insperity 聲稱為小型和擴張中的公司提供理想的定價條款。但是,您必須直接與公司聯繫以獲取具體的定價信息。 

它不需要長期合同。您可以在提前 30 天通知的情況下隨時取消訂閱。儘管如此,您必須至少有五名內部員工才有資格獲得 Insperity 服務。 

Insperity 入職

Insperity PEO解決方案入職

如果您決定繼續使用 Insperity,您只需要做幾件事就可以開始。首先,您將填寫一份聯繫表,然後 Insperity 會打電話給您詢問您的公司,看看他們如何幫助滿足您的業務需求。 

一旦您註冊了 Insperity 的服務,客戶經理將與您密切合作,以確保您和您的員工正確地參與其中。您將填寫一些文書工作,以便您的公司可以使用您註冊的所有服務訪問該平台。 

所有 Insperity 計劃都包括一些捆綁的 HR 功能。您也可以補充它們以支付額外費用。

您可能需要支付額外費用才能包括其他主要功能,例如費用管理、組織規劃、績效管理、招聘服務、員工篩选和退休服務。

Insperity 客戶支持

Insperity PEO 軟件客戶支持

Insperity 是為數不多的提供專門客戶支持的頂級 PEO 之一。您無需通過通用電話號碼聯繫客戶服務,而是在每個服務領域都擁有專門的專家團隊。

如果您需要薪資處理、績效、招聘、人力資源管理或福利方面的幫助,您會被重定向到經驗豐富的人員。

您還可以在需要時找到負責人,將您與各個領域的專家聯繫起來。如需即時幫助,請通過手機聯繫支持人員。它們通常在周一至週五早上 7 點至下午 6 點開放。 

Insperity PEO服務的優點

Insperity 以其全面的合規性、風險管理和業內經驗豐富的人力資源專家的支持而聞名。它獲得了 A+ 的認可評級 商業改善局.

與 Insperity 合作的主要優勢包括:

直觀的軟件

Insperity 的 PEO 軟件直觀且易於操作。員工可以快速了解如何在系統上操作和管理他們的賬戶。它包含許多資源,可指導您實施 HR 職能。其中包括電子書、博客、雜誌、信息圖表、播客和網絡研討會。

經理和員工都可以修改相關信息,例如工作時間、休假請求、工資單、401 (k) 和 FSA 信息。這使得特許經營權和大型企業可以像在一個地方一樣無縫運作。

訓練與發展

Insperity PEO服務培訓開發

與競爭對手相比,Insperity 提供最豐富的專業發展培訓選擇。您可以訪問超過 5,000 個自定進度的在線課程、30,000 本電子書、2,000 本有聲讀物和許多講師指導的虛擬課程。 

這些範圍從人力資源主題到特定行業的繼續專業教育和專業發展單位。

此外,公司可以要求 Insperity 專家為團隊提供現場培訓課程。您指定的人力資源專家團隊將提供有關管理您的勞動力的主題的培訓。 

兼容所有設備

Insperity 旨在迎合移動設備、PC 或 Mac 上的所有受眾。他們的 PEO 服務簡單有效,員工、經理和企業主可以使用各種設備訪問他們基於雲的平台。  

員工可以使用手機打卡,而雇主可以查看他們的位置以確保他們在工作場所。這使得管理項目和員工變得容易。

完善的服務

Insperity PEO平台人力資源服務

Insperity 提供全面的風險管理工具和來自該領域專家的人力資源服務。它通過提供工具來幫助您處理騷擾、勞動違規、EEOC 投訴和就業實踐,從而在其他 PEO 中脫穎而出。 

在處理 EEOC 投訴、合規事務和法律挑戰時,它將窮盡所有可能的結果,以最大限度地降低客戶成本。

由於雇主服務保證公司 (ESAC) 和美國國稅局 (IRS) 認可 Insperity,因此您可以放心,您的業務運作風險最小,並且始終遵守相關的州和聯邦法律。 

靈活的定價和條款

Insperity 平台以其靈活的定價結構和條款脫穎而出。您不必承諾長期計劃;您可以在提前 30 天書面通知他們後隨時取消訂閱。

它還會按照每位员工每月收費,而不是按總工資的百分比收費。這意味著只要您的員工不變,您的 PEO 總成本就保持不變。 

Insperity PEO服務的缺點

儘管 Insperity 是一流的 PEO,幾乎沒有競爭對手能與其效用相媲美,但它有一些缺點可能使其不適合您的業務。 

這些包括: 

最少 5 名員工

要加入 Insperity 的聯合僱傭模式,您必須至少擁有五名員工。儘管許多尋求 PEO 服務的組織對這種模式沒有任何問題,但它可能不太適合小型企業。 

如果您正在尋找支持較少員工的 PEO,您寧願與競爭對手合作。但是,擁有 5 – 5000 多名員工的企業可以輕鬆地通過 Insperity 擴展其業務。 

缺乏透明定價 

Insperity 不在其網站上提供報價。您必須聯繫他們以獲得定制報價。這對於尋找最佳小型企業資源的企業來說可能很困難。透明的在線估算讓中小型企業了解 PEO 服務是否符合您的預算。 

缺乏行業特定的人力資源支持

儘管 Insperity 提供了一支在提供人力資源職能方面具有豐富經驗的專門團隊來幫助您解決人力資源問題,但他們可能沒有為您的行業量身定制的最佳支持。

建築和製藥等行業的企業可能需要在該行業擁有豐富經驗和知識的人來幫助他們解決合規問題。

Insperity 的替代品和競爭對手

在尋找新的 PEO 時,最好 比較幾個競爭對手 寻找最適合您的業務。以下是一些 Insperity 的競爭對手供予您对比。

TriNet

TriNet PEO 服務

TriNet 是一家領先的 PEO 服務公司,提供行業特定的人力資源支持。他們擁有在許多行業都有經驗的專家,這意味著您只需要與了解您的受眾、業務挑戰和法規的人打交道。 

如果你想要一個將所有東西都作為一個包提供的 PEO,你可能希望使用 TriNet 而不是 Insperity。 TriNet 定價計劃具有經營大型企業所需的功能。其中包括人力資源支持、工資單、稅收、組織規劃、風險管理和合規性。  

TriNet vs. Insperity

TriNet 和 Insperity 之間的主要區別是 TriNet 提供 特定行業 人力資源服務,而 Insperity 提供根據您的業務需求量身定制的人力資源服務。 Insperity 還擁有比擁有 500 多個培訓資源的 TriNet 更多的在線培訓計劃和指南。 

TriNet 最適合需要特殊人力資源支持和額外幫助以應對某些人力資源領域的大公司。它最適合需要專門從事特定行業的 PEO 的企業。 

閱讀更深入 Insperity和TriNet的對比 這裡

Justworks

Justworks PEO 服務

Justworks 是一個 PEO 和 HR 信息系統,它提供了一個基於雲的平台來管理您企業的所有管理職能。它具有 PEO 功能,例如薪資協助、合規和風險管理、保險和稅收。 

Justworks 聲稱提供的主要好處是自動化和可用性。該系統使準備全職、兼職、受薪和合同工的工資單變得容易。它還使 1099 名員工的稅務申報、W-2 表格和前僱員的 Cobra 管理自動化。 

Justworks vs. Insperity

考慮到現代趨勢,Justworks 正在經歷快速增長。與 Insperity 等 PEO 相比,它的平台更直觀。該公司還對其定價結構和提供的功能直言不諱。這使您可以輕鬆地為您的 PEO 需求制定預算。  

Rippling

漣漪PEO服務

Rippling 以擁有一個直觀且易於使用的平台以及完善的集成功能而自豪。它具有員工入職、任務管理、工資單處理、任務管理和員工福利管理等功能。 

借助他們先進的集成系統,您可以將所有員工數據集中在一個平台上並打印年度報告,從字段和文檔到基於工作地點的貨幣。 

它在功能和易用性方面可與 Insperity 相媲美。它允許您在一個地方管理您的員工薪資服務、優勢、保險、費用和應用程序。 

Rippling vs. Insperity

Rippling 還提供打包服務。當您註冊他們的基本計劃時,您將獲得端點管理、身份管理、入職和移動設備管理等功能。但是,這可能會使 Rippling 比 Insperity 更昂貴。 

Insperity 評價:結論

我們推薦 Insperity 給想要 PEO 的小企業主,他們可以一起成長。您可以根據您的業務需求、位置和規模獲得所需的服務。他們的定價會根據您擁有的員工數量和您選擇的附加服務而變化。 

Insperity 已獲得美國國稅局 (IRS) 的認證,並獲得雇主服務保證公司 (ESAC) 的認可。商業改善局也授予它 A+ 評級。

因此,除了您獲得的風險管理和合規服務外,您還可以從頂級品牌獲得全面的員工福利。 

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