Gusto vs. Zenefits:薪資和人力資源軟件回顧(2023)

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各種規模的企業越來越多地尋求人力資源和薪資軟件來實現流程自動化、管理員工數據並遵守政府法規。 

這些解決方案使企業能夠更快地發送發票、管理員工的文檔,並賦予員工控制保險卡、績效評估和稅務信息的權力。

GustoTriNet Zenefits 是兩家領先的人力資源和薪資軟件供應商,提供各種工具來幫助您簡化運營並提高生產力。 

每個都有獨特的功能,使其更適合不同的業務。在這篇文章中,我們將比較 Gusto 與 Zenefits 的功能和定價,以幫助您決定哪一個最適合您的業務。 

如果您仍然需要決定哪種軟件適合您的公司,也歡迎您查看我們對 適用於小型企業的最佳薪資軟件 的評價。

Gusto vs. Zenefits:相似之處

Gusto 和 Zenefits 之間的主要相似之處包括: 

  • 兩者都提供詳盡的工資單、時間跟踪、健康保險、福利管理和人力資源管理解決方案。 
  • 這兩個平台都有適用於 Android 和 iOS 的移動應用程序,以幫助企業管理他們的賬戶和員工信息。
  • 他們提供按需客戶支持,幫助您解決緊迫的問題。
  • 這兩種解決方案都可以與其他流行的商業軟件(如 QuickBooks 和 Slack)集成,以進一步簡化您的人力資源運營。

Gusto vs. Zenefits:差異

Zenefits 和 Gusto 之間的主要區別包括: 

  • Gusto 具有內置的工資單功能,可確保員工能夠訪問他們的稅表和工資單,而在 Zenefits 工資單中,用戶需要額外支付新的捆綁包才能從員工管理中受益。
  • Gusto 有一個更友好的用戶界面,允許在一個地方管理福利,而 Zenefits 更複雜,但向已經利用經紀人管理福利的企業收費。
  • Zenefits 擁有更加獨特和增強的員工門戶,可以輕鬆訪問 HR 功能。相比之下,Gusto 沒有基於移動的員工門戶,但有一個易於使用的儀表板。 
  • Gusto 更側重於小型企業,而 Zenefits 更適合成長中的中型企業。

什麼是Gusto?

Gusto 薪資服務主頁

Gusto 是一種人力資源軟件解決方案,為全球超過 200,000 家企業提供服務。它幫助企業處理薪資、招聘、入職、合規和福利。

該平台為中小企業提供全面的時間跟踪、人力資源管理和業務管理解決方案。它有移動應用程序來管理用戶帳戶和員工信息。 

Gusto 的 人才管理功能 和招聘工具幫助管理人員快速調整他們的團隊。企業可以更有效地管理他們的退休計劃、健康保險和與員工相關的費用。 

該平台還將自動提交您的地方、聯邦和州稅表,使一方可以輕鬆地從一個地方提交、簽署和傳真您的文件。 

Gusto 主要特點

Gusto 的主要功能包括:

  • 完整而強大的工資單功能,如處理工資單、發放直接存款、自動減稅和報稅。
  • 員工福利管理,包括管理公司健康保險、退休計劃、401(k) 和工人賠償。
  • 時間跟踪和出勤功能可管理團隊工作時間、員工休假、假期、勞動力成本、關鍵日期和工資單提醒。
  • 合規支持企業遵守不斷變化的法律法規,在員工受傷的情況下保護企業,並保護團隊。
  • 分析和報告功能可輕鬆衡量您的人力資源運營績效。

Gusto 適合誰?

Gusto 適用於需要更全面的人力資源解決方案的小型企業。如果您正在尋找一種方法來簡化工資單、時間跟踪和員工福利,那麼 Gusto 是一個理想的選擇。 

人力資源軟件也最適合在薪資、人力資源合規性和管理福利方面沒有經驗或沒有信心的小企業主。它可以幫助他們在入職、保險和支付員工工資時節省時間。 

什麼是 TriNet Zenefits?

TriNet Zenefits HR 軟件主頁

TriNet Zenefits 是一家位於舊金山的 SaaS 公司。人力資源軟件解決方案可幫助企業管理薪資、PTO、稅務合規、健康保險和股票期權。 Zenefits 擁有超過 10,000 家信任它的企業和非營利組織,為超過 400,000 名員工提供服務,並與超過 50,000 家技術合作夥伴集成。 

它簡化了您的工作流程,確保所有繁瑣的任務都得到處理,並讓您專注於管理和發展您的業務。您可以通過單一平台提供報價、入職新員工以及管理您的員工。 

此外,該平台還包含協作工具,可幫助管理人員在其 People Hub 中管理混合勞動力並支付獨立承包商的費用。有一些員工敬業度調查可以跟踪員工的士氣以及他們對執行任務的專注程度。 

TriNet Zenefits 主要特點

Zenefits 的主要特點包括: 

  • 完整的薪資服務,提供無限制的薪資運行、扣押支持、小費報告、直接存款、承包商付款和總賬報告 
  • 自動報稅和預扣稅,員工新僱用州申報,以及工資稅表申報 
  • 增強的人力資源工具和功能包括申請人跟踪、請假、項目支出、新員工入職和績效管理。
  • 通過提供有關勞動力分配和員工出勤率的報告,提供最佳業務洞察力的報告功能。
  • 內置時間表,可跟踪員工工時和出勤情況,並自動將其與人力資源、福利和工資單同步

TriNet Zenefits 適合誰?

TriNet Zenefits 最適合中小型企業。如果您正在尋找可自動執行 HR 任務並允許輕鬆管理員工的軟件,請選擇 TriNet Zenefits。 

它提供強大的人力資源工具,用於提供全方位服務的薪資、自動報稅和提供員工福利。與替代品相比,其定價更便宜且合理。 

Gusto vs. TriNet Zenefits:人力資源服務

Gusto 和 TriNet Zenefits 提供驚人的人力資源功能。 Zenefits 擁有結合人力資源和員工數據的廣泛解決方案。 Gusto 專注於薪資和福利管理,但提供 HR 工具來管理您的日常任務。 

以下是他們在人力資源服務方面的不同之處。

員工福利

TriNet Zenefits HR 軟件員工福利

Gusto 和 TriNet Zenefits 提供了一系列用於管理員工福利的功能,包括健康保險計劃、401(k) 儲蓄計劃以及休假和休假政策。他們還提供各種人力資源工具,如員工入職、通勤福利、績效管理和合規支持。

Gusto 提供來自多家運營商的健康保險計劃,讓您可以選擇最適合您業務需求的選項。它使您能夠獲得您提供和不提供的員工福利。您可以在一個地方管理您的所有福利,使其更加方便和易於使用。 

Zenefits 僅為其運營所在的每個州提供保險計劃。這可能會降低雇主的靈活性。如果您已經是經紀人,系統會收取額外費用以在您的儀表板上合併福利管理。如果您沒有經紀人賬戶,您可以比較不同的計劃並選擇您的套餐。 

時間跟踪和調度

Gusto HR 軟件時間跟踪

Zenefits 在所有計劃中提供時間跟踪服務。它將時間跟踪和工資單聯繫起來,使從最終用戶那裡提取數據變得更加容易。假期和病假也適用於所有計劃,但您必須將 Zenefits 工資單添加到被指控的病假和假期中。 

至於 Gusto,您必須升級到最高級別的計劃才能完全訪問時間跟踪功能。但是,您可以將它與 Homebase 集成,從而允許您創建時間表並跟踪員工出勤情況。

接觸人力資源專業人士

TriNet Zenefits 人力資源軟件諮詢服務

Gusto 和 TriNet Zenefits 提供人力資源專業人士的訪問權限,以幫助解決查詢或問題。人力資源專家將確保人力資源相關任務和影響您業務的其他事項的順利進行。但是,這些 HR 專家服務將對 Gusto 和 Zenefits 額外收費。 

在 Zenefits 上,員工也可以協作,人員團隊可以有效溝通,讓他們更快地完成項目。通過無限制地訪問 HR 專業人員,您還可以請求新功能,讓您的員工在幾分鐘內保持敬業。

TriNet Zenefits 贏得人力資源服務

Zenefits 在人力資源服務方面獲勝,因為它提供比 Gusto 更全面的人力資源功能,例如申請人跟踪和績效管理。此外,您可以從美國的任何州訪問它,而 Gusto 僅在有限的州可用。 

Gusto vs. Zenefits:薪資服務

Gusto 和 Zenefits 都提供薪資服務,但讓我們看看它們有何不同。

薪資處理

TriNet Zenefits HR 軟件薪資處理

Gusto 是最近的,所以它的工資單結構合理且有效。它具有內置的時間跟踪功能,可自動將員工的工作時間與其工資單信息同步。

它具有支付員工、承包商和供應商工資、直接向銀行存款、跟踪任務時間和休假時間、提供福利以及保持合規性的高級功能。

Zenefits 在運營和穩健的工資單處理方面尚未趕上。它需要訂閱才能訪問全方位服務工資單。

它允許您進行無限制的工資單運行、通過直接向銀行存款支付員工工資、提交州稅、同步休假、訪問報告和集成功能,以及自動扣除福利。

按需薪資軟件

Gusto HR 軟件薪資處理

Gusto 允許用戶在發薪日之前查看他們的薪水,但 Zenefits 不允許。您可以通過支付卡向員工付款,並使員工能夠在系統上查看他們的工資單。

使用 Zenefits,您可以在系統計算員工的開始日期並按比例分配他們的第一筆付款時自動向員工付款。您還會收到有關何時向員工付款的自動提醒。

員工還可以在移動應用程序上按需查看他們的工資單。該應用程序分解了扣除額並提供了有關支付費用的明確信息。

年終報告(W-2s 和 1099)

TriNet Zenefits 人力資源軟件報告

Gusto 在其薪資服務中包含年終報告,而在 Zenefits 上,您必須支付額外費用。 Gusto 允許員工直接在系統上查看他們的 W-2 並通過借記卡獲取工資,而 Zenefits 限制支付方式。

Zenefits 提供工資單時間表、總賬和工作成本報告等功能,幫助您做出更好的財務決策。如果您更喜歡直觀地分析您的數據,您可以在平台上集成第三方會計應用程序來查看您的數據。

Gusto 在薪資服務中獲勝

Gusto 是最好的薪資軟件,因為它的解決方案更加全面和強大。與 Zenefits 不同,您必須支付更多費用才能使用薪資功能。 

對於想要工資單軟件的自由職業者和小企業主來說,Gusto 帳戶也是更實惠的選擇。

它具有大多數企業管理中小型企業所需的基本人力資源軟件解決方案。

Zenefits vs. Gusto:整合性

Gusto HR 軟件集成

Zenefits 和 Gusto 都以通過應用程序編程接口 (API) 與流行的商業軟件整合而聞名。

Gusto 與 QuickBooks、Xero、TSheets 等工具很好地集成,因此您可以管理員工福利和工資單。

它還與 MetLife、UnitedHealthcare 和 Aon 等幾家受歡迎的福利提供商集成,確保客戶可以獲得最適合其業務的選擇。

另一方面,TriNet Zenefits 似乎沒有與 QuickBooks 等其他軟件集成。雖然它可能不與會計軟件集成,但它提供 API 確保開發人員發展他們的平台。

Gusto 在整合性方面勝出

Gusto 可以與100多種軟件集成,而Zenefits不能與一些流行的商業軟件結合。它只適用於其中大約 40 個,因此可能不完全適合您的業務運營。 

Zenefits vs. Gusto:客戶支持

Gusto HR 軟件客戶支持

Gusto 和 Zenefits 提供客戶支持服務,但他們的客戶服務方式略有不同。

Zenefits 提供電話支持,但您必須通過 TriNet Zenefits 儀表板安排電話。此外,它不支持實時聊天。因此,它獲得了商業改善局的 B 級評級。

另一方面,Gusto 在客戶支持方面處於領先地位,因為他們聲稱提供 24/7 電話和聊天支持。但是,它僅限於電話,特別是對於最低套餐,如果您有疑問,則需要升級到更高套餐。 

Gusto 在客戶支持方面勝出

Gusto 為所有用戶提供更多選項,例如電話和聊天支持。 Zenefits 提供電話支持,但您必須排隊等待並浪費時間,這可能會導致您的業務遭受重大損失。 

Gusto vs. Zenefits:定價

以下是 Gusto 和 Zenefits 在定價方面的不同之處。

Gusto 定價

Gusto PEO 服務定價
  • Simple:每月 $40 加上每人 $6,提供員工資料和自助服務、工資單、休假報告和自定義管理員權限。
  • Plus:每月 $60 加上每人 $9,提供高級招聘和入職工具、PTO 管理和政策以及團隊管理工具,並提供全面支持。
  • Premium:獨家定價需要您聯繫客戶支持以獲取自定義報價。它提供人力資源資源中心、合規性警報、全方位服務的薪資遷移以及具有專門支持的帳戶設置。 

TriNet Zenefits 定價

TriNet Zenefits HR 軟件定價
  • Essentials:每個員工每月 $8,提供自動入職、休假跟踪、日程安排和集成。
  • Growth:每位員工每月 $16,提供可配置的人員分析、薪酬管理和績效管理。
  • Zen:每個員工每月 $21,包括員工敬業度調查和人員中心,以進一步促進您的業務。

您可以使用以下附加組件增強這些基本計劃:

  • 工資單:每位員工每月 $6 以有效地運行工資單。
  • 諮詢服務:每位員工每月 $8,以獲得對 HR 服務的無限訪問權。
  • 使用自己的經紀人的福利管理員:每位員工每月 $5,允許您使用您的經紀人並獲得您的福利。
  • 招聘:每位員工每月 $35 允許招聘和入職人才。

Gusto 在定價方面勝出

Gusto 在定價方面勝出是因為它以比 Zenefits 更低的價格提供更多功能。此外,Gusto 允許用戶從多個計劃中進行選擇。您可以選擇最適合您預算的計劃。

另一方面,Zenefits 僅提供三個計劃,對於預算有限的用戶來說可能並不理想。

Gusto vs. TriNet Zenefits:易用性

Gusto PEO 服務儀表板

Zenefits 和 Gusto 都提供易於使用的界面,但設計不同。此外,他們還提供常見問題解答資源和操作指南,您可以輕鬆地在 Internet 上訪問這些資源。但是,Gusto 和 Zenefits 在某些方面可能有所不同。 

Gusto 提供了一個用戶友好的儀表板,可在一個方便的位置顯示您的薪資和人力資源需求。它還為員工和雇主提供有用的教程和廣泛的知識庫,以學習如何輕鬆使用該平台。

Zenefits 也對用戶友好,但更側重於員工數據和福利管理。用戶界面很簡單,但查找特定信息可能具有挑戰性。此外,該網站不提供教程或像 Gusto 這樣的知識庫。 

Gusto 在易用性方面勝出

Gusto 由於其用戶友好的儀表板以及有用的教程和知識庫,它在易用性方面勝出。 Zenefits 可能有一個簡單的界面,但查找信息可能具有挑戰性,並且缺少 Gusto 提供的教程和知識庫。

Zenefits vs. Gusto:稅務管理

Gusto HR 軟件稅務管理

Gusto 提供了一個全面的稅務管理系統,可以自動提交聯邦、州和地方稅,包括工資稅、銷售稅和失業稅。它還可以幫助雇主及時了解稅法的變化,並提供及時的申報和付款提醒。 

Zenefits 還提供稅務管理系統,幫助雇主準確及時地報稅。與 Gusto 一樣,它可以自動提交聯邦、州和地方稅,並提供及時的提交提醒。

在稅務管理方面兩家都很優越

在稅務管理方面,Gusto 和 Zenefits 同樣優越。兩者都提供全面的稅務管理系統,可以自動報稅並提供及時的報稅和付款提醒。

Zenefits vs. Gusto:報告

Gusto 人力資源軟件報告

Gusto 和 Zenefits 都提供全面的報告功能。 Gusto 提供有關薪資、稅收和員工數據的詳細報告,並允許您根據需要導出和自定義報告。

Zenefits 還提供有關員工和薪資數據的全面報告,並使您能夠導出數據進行分析。此外,它還提供有關員工績效和敬業度的詳細分析和見解。 

在報告方面兩家都很優越

在報告方面,Zenefits 和 Gusto 同樣優越。兩者都提供有關員工和薪資數據的綜合報告和分析,並允許數據導出和定制。

Zenefits vs. Gusto:優點和缺點

以下是 Zenefits 和 Gusto 的優缺點。

Gusto 優點

  • 它使人力資源服務、稅務合規和薪資自動化,從而提高生產力。
  • 它可確保您節省聘請人力資源專業人員和會計師所花費的成本和時間。
  • 它允許員工在發薪日前兩天領取工資,並使用高收益儲蓄賬戶來增加他們的收入,使其超出薪水。
  • 它有一個簡單易用的界面,設置起來並不麻煩;初學者將從詳細的指南中了解國家法律。

Gusto 缺點

  • Gusto 僅限於美國用戶使用,這使得大型企業很難在美國境外管理他們的付款和報告。
  • 它缺乏會計和計費功能;因此,您將需要在不同的平台上操作這兩個。或者,您可以將其與會計軟件集成來解決問題。
  • 您只能在較高級別訪問次日直接存款,這在基本計劃中是不可用的。
  • 它缺乏可能難以管理的員工調度功能,但要使其正常工作,您必須將其與 Homebase 集成以更有效地執行功能。

Zenefits 優點

  • 它使入職和招聘流程自動化,並且數據會在發生任何變化時不斷更新。
  • 它提供範圍廣泛的 HR 服務和集成,使您能夠從一個地方管理您的數據並做出明智的業務決策。
  • 它有一個易於使用的數據庫,讓您可以看到您是否按時支付了員工工資並簡化了請求和批准。
  • 自動化 ACA 解決方案可確保合規性並幫助您及時了解最新法規,從而減少業務威脅。

Zenefits 缺點

  • 它缺乏空閒時間跟踪來檢測某些員工何時空閒,但他們正在為此支付報酬,這可能會導致不准確。
  • 它的工資單不是內置的,因此需要用戶支付,而且它也沒有按需支付,這意味著您將不得不花時間處理員工的付款。
  • 它有點貴,因為它對每個員工收取額外費用,並且在僱用時,如果您的員工較少,則至少要支付五個。
  • 它在基本計劃中缺少員工調查功能;因此,要使用它們,您必須升級到更高的計劃。

Gusto vs. Zenefits:結論

任何企業都需要高效的人力資源和薪資系統來管理其財務和資源。 Gusto 和 Zenefits 是需要自動化人力資源和薪資流程的公司的絕佳選擇。

Gusto 是預算有限的企業和需要綜合薪資和稅務管理服務的企業的更好選擇。它以更低的成本提供更多功能,並具有簡單易用的界面。 

另一方面, Zenefits 更適合需要更廣泛的人力資源服務和員工數據管理的企業。它提供了廣泛的功能和集成,但對於員工較少的公司來說可能會很昂貴。

您需要確定您的業務需求和預算,以確定最適合您的平台。這樣,您就可以在為您的企業選擇合適的系統時做出明智的決定。正確選擇可簡化您的流程並節省時間和金錢。

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