如果你一直在尋找 最好的人力資源軟件 解決方案，您可能已經聽說過 Gusto。雖然這個平台最初是作為 工資單軟件。，它已經發展成為一個全面的、一體化的 HR 解決方案。關於這個平台有很多話要說；因此，我們將提供深入的 Gusto 評論。
但是，在我們深入研究之前，我們需要澄清的是，沒有一種萬能的 HR 解決方案可以完美地滿足您的需求。儘管 Gusto 是最好的軟件之一，但您仍然必須考慮功能、易用性、可擴展性和價格。
您必須尋找易於實施並包含簡化工作流程所需的所有功能的東西。此外，您選擇的軟件必須隨著公司的發展而適應。
Gusto 會填寫清單嗎？我們來看一下！
什麼是Gusto？
Gusto 是一個多合一的人力資源軟件解決方案。除了工資單，您還可以使用此平台處理招聘和入職、員工福利等。
該平台因其易用性、可負擔性和可擴展性而脫穎而出。
Gusto 的設計考慮到了小型企業。它提供了大量方便的指南，可以教您軟件的原理，而其用戶界面直觀且易於瀏覽。
Gusto 的定價計劃在可擴展性方面非常靈活，確保您只需為所需的功能付費。
您可以隨時升級或降級您的訂閱，並且有許多額外的附加組件可用，例如健康保險、經紀人集成和 401(k) 退休儲蓄。
Gusto 定價和計劃
Gusto 的價格從每月 $39 起，加上每人 $6。該平台涵蓋四個主要定價計劃：核心、完整、禮賓和僅限承包商。
您還可以通過 Gusto 的 Select 訂閱根據您需要的功能創建自定義計劃。
Core
Gusto 的核心計劃費用為 $39/月，外加 $6/月/人。該計劃適用於小型企業，因為它提供了處理工資、稅收和基本人力資源活動的所有必要功能。
該計劃提供無限制的工資單運行、地方、州和聯邦稅務申報、帶薪休假政策、工資單報告等。
它還提供員工自助服務工具，讓團隊成員可以跟踪他們的工資單、更新個人信息和請求休假，而無需打擾人力資源部門。
完全的
Gusto 的完整計劃每月收費 $39，外加每人 $12。它包括核心計劃中可用的所有功能以及其他特定於人力資源的功能，例如團隊管理、招聘和入職工具。
Complete 計劃適用於除了執行工資單之外還希望處理更複雜的人力資源業務的企業。
其他功能包括內置時間跟踪器、員工調查、可定制的招聘信和經理和員工的入職清單、在平台內簽署和存儲招聘電子文檔的能力等等。
門房
Gusto 的禮賓計劃費用為 $149/月，外加每人 $12。
除了其他計劃中包含的功能外，禮賓計劃還提供專門的客戶支持、對 HR 資源中心的訪問和合規警報。
該計劃使您可以無限制地訪問 SHRM 和 HRCI 認證的人力資源專家。這些專家可以提供反饋並為您提供指導，以最大限度地降低合規風險、解決人力資源部門的弱點以及改善員工關係。
僅限承包商
僅承包商計劃的費用為 $6/月/人，專為與 1099 個承包商合作的企業或個體企業家設計。該計劃包括 4 天的直接存款、歸檔和分發 1099 個文件以及無限制的承包商付款。
Gusto 評論：功能
Gusto 提供所有必要的功能來幫助您節省時間、管理員工福利、遵守州和聯邦政策，並簡化您的人力資源和薪資流程。
該平台通過自動化工具、集成功能和深入報告來實現這一目標。
讓我們更詳細地討論這個問題。
員工入職
Gusto 讓招聘和入職新員工變得輕而易舉。首先，Gusto 允許您直接在平台內創建職位空缺，並將其自動發佈到 LinkedIn、Google Jobs、ZipRecruiter 等。
其次，您可以在 Gusto 中創建、共享和存儲文檔。借助其員工自助服務工具，新員工可以填寫 I-9 或 W-4 表格和其他文件，而無需依賴人力資源部門為他們完成這些工作。
Gusto 的軟件配置和取消配置是另一個節省時間的方法。簡而言之，該平台允許您為員工創建或刪除第三方應用程序帳戶。您可以輕鬆地將員工連接到 Asana、Zoom、Slack、Microsoft 365 等。
工資處理
由於 AutoPilot 功能，使用 Gusto 運行工資單既快速又簡單。工資單將在指定的時間間隔內自動運行。簡而言之，您只需填寫團隊的工資單信息，啟用 AutoPilot 功能，就大功告成了。
此外，Gusto 將在每次發薪後自動計算、歸檔和支付您的稅款（地方、聯邦和州）。此外，該平台會跟踪稅法的任何變化，並將相應地調整計算。
在靈活性方面，Gusto 為您提供了很多選擇。例如，它支持小時費率和工資，您可以每週、每兩週、每月和每兩個月運行工資單。另一方面，員工可以選擇通過借記卡付款，以便更輕鬆地取款。
福利管理
福利管理是大多數薪資軟件解決方案的必備工具。然而，Gusto 更進一步。
首先，Gusto 允許您將現有的福利提供者導入其平台。這消除了在平台之間切換的麻煩，並使工資扣除過程更容易。
其次，除了健康福利和退休計劃外，Gusto 還允許您設置通勤福利、啟用慈善匹配和創建自定義福利。
第三，有 Gusto 錢包.這是一個移動應用程序，員工可以通過該應用程序獲得報酬，並允許他們管理自己的財務。更具體地說，他們可以輕鬆地創建各種儲蓄賬戶，他們的錢將在每次發薪後自動存儲起來。
此外，在緊急情況下，員工可以在發薪日之間提取高達 40% 的薪水。這筆錢將在發薪日自動償還。
整合配套
Gusto 與各種第三方應用程序無縫集成，允許您跨多個平台同步數據並增強軟件的功能。
一些可用的集成如下：
- 會計： Freshbooks, QuickBooks, 郵編書, Xero
- 商業運營： ClickUp, HubSpot, Shopify
- 合作： Asana, Github, Slack, Trello
- 招聘： BreezyHR, 爵士樂
儘管 Gusto 有其招聘工具，但請注意它處於 Beta 階段。如果您希望擴大團隊，使用第三方應用程序可能是更好的選擇。
除此之外，Gusto 還為稅務準備、績效管理、學習管理、分析等提供了大量集成。
報告
Gusto 為工資單、承包商付款、銀行交易、工資單等提供各種報告。您可以直接在平台內查看這些報告或將它們下載為 CSV 或 PDF 文件。
此外，您可以創建自定義報告模板，以便跟踪對您重要的數據。例如，有 Employee Report Builder。它使您可以根據員工的薪酬或其他個人信息創建自定義報告。
最後，每當州或聯邦法律發生任何變化時，該平台都會通知您，以便您採取行動並保持合規。
Gusto 評論：優點
易用性
Gusto 的設計考慮到了小型企業。該平台用戶友好，沒有工資單軟件經驗的人可以快速適應 Gusto。
儀表板很直觀。它在屏幕左側提供了一個菜單，使您能夠輕鬆瀏覽工資單選項、報告、福利管理等。它還發送提醒以完成未完成的任務，例如完成錄取通知書或批准休假請求。
此外，該平台還提供了大量有關有效使用該軟件的文檔。
優秀的員工門戶
Gusto 的員工門戶可以為企業和員工節省時間。
它使員工能夠自己填寫入職文件、監控他們的工資單、請求休假和更新他們的個人信息。因此，您的人力資源部門不必處理單調的工作，使他們能夠專注於其他重要任務。
此外，即使在離開公司後，員工也可以終生訪問他們的賬戶以查看和下載他們的工資單。
出色的客戶支持
所有 Gusto 用戶都可以通過實時聊天、電話和電子郵件獲得支持。
此外，Gusto 的網站提供各種文章和操作指南，可以幫助您完成從設置帳戶、如何充分利用平台、如何更有效地經營您的業務，甚至是指導您完成的狀態指南美國特定州的工資條例。
同時， Gusto Concierge 將支持提升到另一個層次。該計劃使您能夠接觸到專門的人力資源專家團隊，他們將與您密切合作，並就法規和如何改進您的人力資源活動向您提供建議。
它還使您可以訪問特定於 HR 的資源中心，以查找有關各種主題的信息，包括安全法規、管理員工解僱、建立公司文化等。
趣味評論：缺點
沒有移動應用程序
除了錢包應用程序之外，Gusto 在移動可訪問性方面也存在不足。在撰寫本文時，該軟件沒有可用的移動版本。因此，在旅途中管理員工和工資單是一項艱鉅的任務。
儘管您仍然可以通過 Web 瀏覽器運行工資單，但用戶體驗平淡無奇，因為該過程涉及大量滾動，並且在較小的屏幕上導航很麻煩。
核心計劃不包括時間管理
雖然時間管理工具應該是工資單和人力資源軟件解決方案的行業標準，但 Gusto 並未將它們包含在其最實惠的計劃中。
時間和帶薪休假管理工具僅從 Gusto Complete 訂閱開始包含在內。
但是，您可以通過將該軟件與其他第三方時間管理應用程序集成來解決此問題。
Gusto 如何比較
Gusto vs. Quickbooks
儘管這兩種薪資解決方案都易於使用且對小型企業具有吸引力，但 Quickbooks Payroll 在某些類別中具有優勢。
首先，Gusto 僅在美國 39 個州提供健康保險，而 Quickbooks 的健康保險在所有 50 個州都可用。
Quickbooks 在工資單方面為其所有計劃提供次日直接存款。此功能僅從 Gusto 的完整計劃開始可用。
最後，如果您已經在使用其他 Quickbooks 產品，例如 Quickbooks Accounting，您應該選擇其工資單解決方案而不是 Gusto。那是因為 Quickbooks 的產品彼此無縫集成。
然而，由於其自動化功能和定制選項，Gusto 將蛋糕作為一個獨立的解決方案。
在撰寫本文時，您可以獲得 Quickbooks工資單 前三個月優惠50%。
Gusto vs. Bambee
在薪資方面， Bambee 提供 2 天的直接存款，自動處理稅收，僅此而已。換句話說，如果您正在尋找專門的工資單解決方案，那麼 Gusto 絕對不會出錯。
然而，Bambee 的亮點在於其人力資源能力。與 Gusto 的 Concierge 訂閱一樣，您可以訪問經過認證的人力資源專家，他們將為您提供指導並處理入職、終止等事宜。
此外，該平台還為您提供了大量人力資源特定功能，例如運行人力資源審計、合規指標等。它還提供了一個空間，員工可以在其中提醒公司任何潛在問題並分享反饋。
總結而言， Bambee 在人力資源部門獲勝。
Gusto vs. 漣漪
像快書一樣， Rippling 涵蓋所有 50 個州的健康保險。
此外，該平台還提供專門用於人力資源和 IT 部門的模塊，使 Rippling Payroll 成為期望很快實現顯著增長的公司的更好選擇。
但是，如果您正在尋找具有基本 HR 功能的簡單工資單解決方案，Gusto 仍然是一個不錯的選擇。
Gusto 與 OnPay
OnPay 可能會比 Gusto 帶來更好的性價比。它提供單一定價計劃，起價為 $36/月，外加 4$/月/人，設置和訂閱的第一個月免費。
OnPay 提供您期望從工資單和人力資源軟件解決方案獲得的所有功能，包括福利管理、自動稅務申報和支付、W-2 和 1099 文件處理等。
但是，它也缺少 Gusto 的一些功能，例如時間跟踪、員工績效評估、高級自動化和其他功能，例如 Gusto 的錢包應用程序。
儘管如此，就可負擔性而言，OnPay 可能是一個更好的選擇。
結論
總結而言， 趣味工資單 是一個值得考慮的可靠選擇。它相對實惠且用戶友好，
Gusto 是一個優秀的解決方案，適用於幾乎沒有人力資源軟件經驗的小型企業和初創公司。
此外，由於其 Autopilot 工資單系統和先進的員工自助服務門戶，Gusto 在功能方面脫穎而出。
