TriNet vs Insperity:PEO 服務比較 2023

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這篇文章是從我們的英文版翻譯過來的,可能存在錯誤。

如果您像大多數企業主一樣,您會不斷地在經營公司和處理合規性任務之間轉移注意力。

這可能是一種負擔,尤其是在合規成本不斷增加的情況下。一個 專業雇主組織 (PEO) 可以幫助您輕鬆處理這些責任。

本文將比較兩家領先的 PEO 服務提供商:TriNet 與 Insperity,並討論為什麼每家公司都可能適合您的業務。

什麼是 PEO 服務? 

一個 專業雇主組織 (PEO) 是一家處理另一家公司的雇主責任的公司,例如工資單、福利管理、人力資源和稅收。

專業雇主組織同時為多個客戶提供這些服務,因此您無需聘請單獨的團隊來處理這些任務。

PEO 不會取代人力資源經理。通過將核心人力資源職能外包給 TriNet 或 Insperity 等公司,您可以騰出更多時間專注於最重要的事情:發展您的業務。 

雖然 TriNetInsperity 提供類似的 PEO 服務,但它們的關鍵差異會影響您為公司選擇合適的 PEO 合作夥伴。  

TriNet vs. Insperity:相似之處

兩者之間的一些相似之處包括:

  • TriNet 和 Insperity 都是美國國稅局(國稅局)-由雇主服務保障公司 (ESAC) 認證和認可
  • 他們提供核心 PEO 功能,如人力資源服務、風險管理、薪資服務和福利
  • 他們按員工而不是按工資百分比收費,他們的人力資源解決方案是為至少有五名員工的企業量身定制的
  • 如果您增加員工,他們的成本只會上升,並且每個客戶都可以獲得共同就業模式的定制定價
  • They have many training resources, although Insperity has over 5,000 門自學課程, 而 TriNet 剛剛結束 500 門課程

TriNet vs. Insperity:差異

您應該注意的主要差異包括以下內容: 

  • Trinet 根據您的行業、位置和規模創建自定義定價和合同,而 Insperity PEO 服務則根據您的業務進行個性化
  • Insperity 不提供免費試用,而 TriNet 的工資單服務, TriNet Expense,有 30 天的免費試用期來測試某些功能,並且 TriNet Hire 有 14 天的免費試用期
  • TriNet 公開其定價模型,但 Insperity 在其人力資源專家評估您的業務之前不會報價

TriNet PEO 服務

TriNet PEO 服務

TriNet 是一項基於雲的 PEO 服務,為中小企業提供行業定制的 HR 解決方案。

它們的特點包括:

  • 績效管理
  • 文件管理
  • 風險管理
  • 福利管理
  • 工資單處理等

The main focus of TriNet is leadership training, compensation guidance, improving employee relations, providing support on HR issues, and talent management.

該平台內置學習管理系統,培訓課程超過500個。  

Insperity PEO服務

Insperity PEO服務

Insperity 是一家基於雲的雇主服務保障公司,為中小型企業提供人力資源職能和行政服務。

這些服務包括:

  • 人力資源諮詢
  • 商業管理
  • 工資單處理
  • 員工招聘
  • 風險管理

Insperity 的兩種定價模式迎合了員工較少和員工人數超過 150 人的小企業主。

他們的培訓和發展 Insperity 計劃已經結束 5,000 個自定進度的培訓課程 和 30,000 本在線書籍,您可以為您的團隊申請現場培訓課程。 

TriNet vs. Insperity:特點 

儘管 TriNet 和 Insperity 提供幾乎可比的服務,但它們都具有令人印象深刻的功能,您在做出選擇之前應該考慮一下。

例如,雖然 TriNet 具有與您的行業相關的關鍵績效指標 (KPI) 和可視化的自定義儀表板, Insperity 因其為小型企業提供的各種培訓資源而廣受歡迎。 

TriNet PEO 主要特點

TriNet 旨在提供一個門戶,員工可以在其中訪問他們的人力資源問題和個人數據。

讓我們檢查一下它們提供的主要功能:  

人力資源服務

TriNet PEO 人力資源服務

在您註冊 Trinet 後,PEO 將圍繞您的業務行業、規模和位置建立一個專業的人力資源支持團隊。

該團隊將為您提供人力資源服務,如人力資源管理、招聘、入職、人力資源報告和分析、績效管理、解僱和爭議管理。

TriNet 還有一個報告生成器,您可以使用它免費創建自定義報告並將它們下載為 PDf、CSV 或 Excel 文檔。 

工資和稅收

TriNet的工資單處理軟件支持在線處理、PTO 跟踪、費用管理和直接存款。

該系統還可以準備員工的 W-2 表格,並確保您的公司遵守州和聯邦稅法。您還可以使用該平台跟踪員工出勤率和日程安排。 

風險與合規管理

TriNet 擁有一個索賠管理團隊,可協助員工進行賠償和與安全相關的索賠。對他們來說,風險管理需要工資合規、福利合規、ACA 法律合規和僱傭實踐風險管理。

風險緩解功能包含安全培訓、索賠範圍、責任保險和索賠預防。它還記錄與績效相關的問題,防止被解僱的員工提起訴訟。 

Insperity PEO 主要特點

Insperity PEO 服務概述

Insperity 對所有事情都採取全面的方法,提供工具來幫助您有效地管理人力資源職能。

它們的主要功能包括工資單功能和稅收風險合規性、人力資源管理以及培訓和發展。

讓我們仔細研究它們。

工資稅

Insperity 具有結合聯邦、州和地方稅務管理的標準工資單處理功能。它還有助於稅表準備、工資扣押、扣除管理和內置工資管理。

Insperity 的時間跟踪軟件具有出勤和應計功能,可讓您實時跟踪員工的支出、計劃輪班和查看日程安排。

風險和合規指南

Insperity 旨在通過工人賠償和失業索賠解決、公平信用報告、僱傭實踐責任保險、危險和安全培訓以及改善員工關係來保護您的業務。

他們還進行藥物檢測、確保工人賠償、促進工作場所平等、應對失業申請或進行員工篩查。 

訓練與發展

除了 5,000 個自學培訓課程 和 30,000 本關於 Insperity 的在線書籍,用戶可以訪問由講師指導的虛擬培訓和給定課程的繼續教育單元。

您還可以要求指定的人力資源專家與您的員工一起提供其他主題的培訓。 

結論:TriNet 在功能方面獲勝

總結而言, TriNet 提供比 Insperity 更全面的功能。它降低了人力資源成本並減輕了人力資源團隊的管理負擔。公司可以利用頂級產品和高接觸客戶支持。

Insperity 也不落後。如果您需要自學培訓資源和培訓團隊,我們推薦 Insperity。但是,TriNet 比 Insperity 更易於使用且具有更全面的功能。

TriNet 與 Insperity PEO:員工福利

TriNet and Insperity have comprehensive benefits and user interfaces that allow employees to customize benefits to their needs.

讓我們檢查每個 PEO,看看哪家公司獲勝。 

TriNet 員工福利 

TriNet PEO 服務員工福利

TriNet 提供廣泛的好處,如 健康、視力和牙科保險 和其他 13 項獨特的好處。他們還與各種各樣的小企業合作,讓您以較低的價格獲得優質的醫療保健計劃。

它有 401(k) 退休計劃、通勤福利、健康計劃以及汽車和家庭政策。 TriNet 還可以幫助您管理您的 平價醫療法案眼鏡蛇合規性

Insperity 員工福利

Insperity PEO 員工福利

Insperity 只提供標準的福利包,如短期和長期責任,全面的 401(k) 退休 計劃、人壽保險以及醫療、視覺和健康計劃。

它還提供健康儲蓄賬戶、靈活支出賬戶和員工援助計劃。

但是,員工可以使用他們的自助服務門戶或 Insperity 移動應用程序來臨時更改他們的福利。他們的醫療保健服務也更便宜,質量也更高。 

TriNet 在員工福利方面獲勝 

TriNet 在員工福利方面再次獲勝。您可以期待比 Insperity.

他們有更全面的計劃,一個 健康倡導者 支持團隊,以及員工可以在其中獲得流行品牌折扣的市場。

員工可以查看福利計劃和成本的比較,從而輕鬆做出明智的決定。 

Insperity vs. TriNet:定價

Insperity 和 TriNet 向每位員工收費,您可以隨時通過 30 天的書面通知取消合同。每個都要求您的公司至少有五名員工。 

以下是他們定價模型的細分: 

TriNet PEO 服務定價 

根據您的計劃,TriNet 向每位員工收取固定費用,讓您可以相應地為 HR 做預算。

TriNet 人力資源服務 根據業務規模和行業量身定制。對於以下情況,您可能會得到不同的企業報價:

  • 5 – 19 名員工
  • 20 – 99 名員工
  • 100 – 499 名員工
  • 500 – 1000 多名員工

您不需要長期合同;系統將根據您的需求創建合同。您持續為工具付費。

您可以按月或按年付款;無需安裝費或額外的硬件或軟件。

也可以獲得與您的垂直行業相匹配的定制預算。每個計劃都可以訪問工資單、風險緩解、人力資源管理、福利和自助服務技術平台。 

Insperity PEO 服務定價

Insperity 按員工收費,但在完整的人力資源團隊評估您的業務之前,它不會提供報價。您必須直接聯繫客戶服務以討論您需要的服務並獲取定價信息。 

它提供兩個定價層:

  • 為小型企業提供全方位服務的人力資源:適用於擁有 5 – 149 名員工的組織
  • 面向中間市場的全方位人力資源服務:適用於擁有 150 – 5000 名員工的組織

該公司為需要人力資源服務但沒有共同就業模式的小型企業提供勞動力加速計劃。

在這裡,您只需要註冊 Insperity 的工資單服務,他們將提供其他服務點菜。  

Insperity 贏得定價

自從 TriNet 提供行業特定的服務,它最適合高度監管領域的公司。企業應該有足夠的員工來充分利用 PEO 解決方案。

TriNet 也更昂貴且不太靈活。使用 Insperity,您更有可能獲得更多的生產力數據。它是中小型企業的理想選擇。

但是,由於 Insperity 為每個人提供自定義報價,因此您確定該公司是否符合您的預算的第一步就是給他們打電話。從最初的接觸到實施可能需要一段時間才能完成,因此您需要耐心。

TriNet 與 Insperity:客戶支持

TriNet 和 Insperity 有專門的支持團隊來回答您的問題。 Insperity phone support for current customers operates between 7:00 a.m. to 6:00 p.m. CT, Monday through Friday, while TriNet’s phone support runs between 6 a.m and 12 a.m from Mondays to Fridays. 

Insperity PEO 服務客戶支持時間
TriNet PEO 客戶支持

以下是 Insperity 和 TriNet 客戶支持的其他主要功能。 

TriNet 客戶支持

TriNet 以其行業特定的客戶支持團隊而聞名。您可以聯繫在您所在行業的最新人力資源趨勢和法規方面擁有豐富經驗的專業專家。

TriNet 還具有 Connect 360,這是企業用來向 TriNet 技術人力資源支持專業人員詢問有關其業務的問題的有用資源。他們的平台還提供 24/7 全天候聊天支持。 

Insperity 客戶支持

Insperity PEO 客戶支持

Insperity 擁有高水平的客戶支持,為企業提供專門的支持團隊,包括各個服務領域的專家。

例如,您可以聯繫 HR 管理、工資單、績效、招聘或福利團隊。您還可以根據您的需要讓關鍵人物將您與各種專家聯繫起來。 

TriNet 贏得客戶支持

TriNet 擁有更強大的支持團隊,專門針對您的行業,因此您總能得到專家的解答。

他們對政策和人力資源重點提供一對一的支持。員工可以使用他們在 iOS 和 Android 上的移動應用程序來查看薪水摘要、W-2 表格、福利包和聯繫信息。 

TriNet 與 Insperity PEO 服務:優點和缺點

根據您的業務類型和需求,每個 PEO 都有值得考慮的重要功能。對於尋求特定行業人力資源支持的公司來說,TriNet 是最佳選擇,因為它具有大量可供利用的功能。 

以下是每個的優缺點

三網專業人士

  • 擁有信息豐富、員工易於使用的在線自助服務門戶和移動應用程序 
  • 由於系統為您自動化了大多數流程,因此招聘和招募新員工很容易
  • 員工可以獲得多個知名品牌的市場福利折扣
  • 內置時間和考勤功能,因此您不必跟踪員工的工作時間和日程安排

TriNet 缺點

  • 每個計劃都包含您在業務開始階段可能不需要的捆綁服務
  • 您必須至少有五名員工 

精力充沛的優點

  • 更便宜、更優質的福利;您擁有的員工越多,您的費率就越高
  • 員工可以使用 Insperity 的自助在線門戶和 Insperity 移動應用程序根據需要修改福利
  • 時間和出勤跟踪和帶薪休假應計
  • 處理大部分員工招聘、篩选和保險計劃 
  • 種類繁多的培訓材料和現場培訓課程

無精打采的缺點

  • 在 Insperity 評估您的業務之前沒有報價
  • 至少五名員工

TriNet vs. Insperity:結論

TriNetInsperity 具有最適合不同公司的綜合功能。

隨著您增加員工,TriNet 驚人的定價模型變得更具吸引力。 Insperity 的定價模式更便宜,最適合小型企業和中型公司。 

如果您不需要大公司所需的所有功能和優勢,我們強烈推薦 Insperity,因為它可以為您節省資金並提供您需要的充足資源。

TriNet 讓您可以訪問每個計劃中的所有核心功能,而 Insperity 則根據您的公司要求創建個性化計劃。

因此,評估每個 PEO 的功能和優勢與定價有利於找到最適合您公司的選擇。 

Insperity 與 TriNet 常見問題解答

TriNet 是 PEO 嗎?

是的。 TriNet 是員工福利解決方案的全方位服務提供商,可幫助企業管理和優化其總體獎勵產品。

Insperity是PEO嗎?

是的。 Insperity 是一家專注於人力資源、福利和人才管理的專業服務公司。

TriNet 或 Insperity 平台哪個更好?

沒有明確的最愛 PEO。您的行業、規模和位置等因素決定了您的公司選擇。

在為您的公司選擇最佳 PEO 之前,您應該考慮 Insperity 和 TriNet 的顯著優勢。例如,Insperity 專注於生產力、效率、更好的跟踪和管理以及靈活性。 

如果您的公司正在尋找特定行業的支持、高級功能和員工福利,那麼 Trinet 是一個很好的選擇。

您想要利用平台提供的全部功能,並且想要更清晰的定價和溝通結構。