2023 年 6 個最佳 Trinet 競爭對手和替代品(比較)

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這篇文章是從我們的英文版翻譯過來的,可能存在錯誤。

專業雇主組織 (PEO) 服務正在迅速普及。為什麼?他們為小企業主爭取更多時間專注於其他重要職能,並幫助大企業遵守所有州和聯邦法規。

TriNet 是領先的 PEO服務 行業的供應商。它在為醫療保健、金融、製造、技術等各個行業的企業提供有效的員工監督服務方面享有良好的聲譽和長期的記錄。 

但是,其他公司也有同樣的目的;在為您的企業尋找新的 PEO 解決方案時,可以考慮以下一些最好的 TriNet 競爭對手。 

為什麼 TriNet 是最好的? 

TriNet PEO 服務

TriNet 是為數不多的提供特定行業專家人力資源支持的領先 PEO 解決方案之一。

當您加入他們時,他們會組建一支人力資源專家團隊,他們在與您所在行業、規模和地點的客戶打交道方面擁有豐富的經驗。每當您致電、發送電子郵件或與他們聊天時,您都會獲得行業定制的幫助。 

如果您有很多工作人員並且想利用所有給定的功能,您可能更喜歡 TriNet 而不是其他 PEO。他們有一個市場,員工可以在其員工自助服務平台上比較福利並獲得頂級品牌的折扣。 

此外,使用 TriNet 可以輕鬆僱用和招募新員工。該系統使大多數功能自動化,使新成員入職變得更容易,因為它花費的時間更少。 

您可能獲得的其他福利 TriNet 包括: 

  • 全面的福利功能: 員工可以在市場上比較成本和計劃,並從知名品牌中找到令人愉悅的折扣  
  • 內置考勤功能:使用此功能,您不必手動跟踪員工的工作時間和日程安排  
  • 權限有限:您可以配置用戶權限設置以允許特定管理員和員工訪問相關信息 
  • 薪資處理軟件:您可以使用 TriNet 準備員工的工資單和 W-2 表格,並確保遵守州和聯邦法律
  • 360度反饋:許多雇主更喜歡 TriNet,因為它可以幫助他們即時向員工提供反饋、跟踪申請並提高員工福利。 

While TriNet is an excellent PEO, it can be expensive for a small business in the beginning phase and provides features the small business barely needs. Unlike some PEOs below, it requires you to have at least five employees. 

因此,您可以考慮探索 TriNet 替代方案以找到最適合您業務的解決方案。如果您熱衷於擴展業務、外包 HR 任務和建立公司文化,那麼最好進行廣泛的研究以找到最合適的 PEO。 

以下是前六名: 

前 6 名 TriNet 競爭對手

TriNet 的頂級競爭對手包括 Insperity、Justworks、 ADP TotalSource、Ripping、Paychex 和 Infiniti HR。他們提供工資單、牙科保險、健康保險、401(k)、HSA/FSA 和通勤福利,非常受歡迎。 

以下是 TriNet 競爭對手獲勝領域的簡要概述:

  1. Insperity: Insperity贏得培訓資源
  2. Justworks: Justworks 在可用性方面勝出
  3. ADP TotalSource: ADP TotalSource 贏得工商管理
  4. Rippling: Rippling 打敗 TriNet的入職流程
  5. Paychex: Paychex 擊敗 TriNet 的團隊協作
  6. Infiniti HR: Infiniti HR提供更多個性化服務

這些 PEO 公司是不同類型公司的理想選擇。無論您是在尋找易於使用、負擔得起或評價很高的 PEO,以下是 TriNet 的頂級競爭對手,可以進行比較。 

Insperity

Insperity PEO服務

Insperity 是一個基於雲的 PEO,旨在將您的業務與合適的 HR 解決方案相匹配。它在美國擁有 90 多家分支機構,因此您始終可以獲得本地服務。 

它始於 1986 年,現在提供了一些最廣泛的 人力資源外包服務 為擁有 5 – 1000 名及以上員工的公司量身定制。 

Insperity 的主要服務包括直接存款的工資單處理、風險管理、福利管理、人力資源諮詢和培訓資源。它提供了中小型企業 (SMB) 需要和成長所需的頂級功能。  

Insperity 的功能特點

Insperity 是少數提供單點人力資源服務的 TriNet 競爭對手之一。它的 Workforce Acceleration Package 可以成為需要基本 HR 支持而不承諾更大服務計劃的小型企業的獨特解決方案。

對於想要培訓和發展員工技能的企業,Insperity 擁有廣泛的資源,包括數以千計的課程和電子書。企業還可以為其員工請求現場輔導。 

他們的平台易於使用,允許管理員、董事和員工通過移動和計算機應用程序僱用、支付和查看報告。 

你可以閱讀這篇文章—— TriNet 與 Insperity 了解更多。

Insperity 定價

Insperity 的定價等級包括:

  • 面向小型企業的全方位人力資源服務: 為擁有 5 – 149 名員工的企業提供完整的人力資源服務 
  • 面向中端市場的全方位人力資源服務: 為擁有 150 – 5000 名員工的企業提供全面的人力資源解決方案 
  • HCM 和人力資源技術套件:全包式 HCM 服務和技術,可簡化您的程序

TriNet vs. Insperity:為什麼 Insperity 更好?

儘管 Insperity 為了更靈活地滿足您的企業需求,TriNet 將其服務捆綁提供。每個計劃都包括薪資處理、福利管理、風險管理和技術平台。 

Insperity 的定價結構具有競爭力,其合同結構隨著您的業務增長而擴展。在專業的人力資源專家對您的公司進行評估之前,您不會獲得報價,這意味著您一次只能獲得業務所需的服務。

此外,通過與 Insperity 合作,您可以獲得更多員工生產力數據和進步。

Insperity 贏得培訓和資源 

Insperity supports employee self-service learning as they work. Hence it’s a great alternative. The platform features over 5,000 個培訓課程、30,000 本電子書、播客和網絡研討會,而 TriNet 剛剛結束 500個培訓課程

On Insperity, workers can access instructor-led training and professional advancement courses. You can also request onsite training sessions for your team from an Insperity representative. 

Insperity 對 SMB 更靈活

TriNet 提供捆綁服務,因此您永遠不必隨著業務的增長尋求額外的人力資源服務。然而, Insperity 靈活,提供適合您小型企業的 PEO 服務。  

這使得它非常適合預算有限並希望隨著時間的推移緩慢擴展的小型企業。  

誰適合 Insperity?

如果你想要一個專注於生產力和效率的更便宜的 PEO,那麼 Insperity 可能是一個很好的選擇;您想隨著小型企業的發展緩慢擴大規模;您不想為幾乎不使用的服務付費。 

它還適用於希望通過培訓資源幫助員工提升職業生涯的組織。其員工自助服務平台允許您自動管理大部分功能。 

Justworks

Justworks PEO 服務

Justworks 是一個人力資源信息系統 (HRIS) 和 PEO,提供基於雲的系統,您可以在其中運行業務的管理任務,例如福利管理和薪資服務。 

Justworks 使您可以輕鬆地為公司中的任何人準備工資單。它可以是全職、兼職、受薪或合同工或供應商。您將負責準備工資單,而 Justworks 則為您的前僱員準備 W-2 表格、1099 名員工和 cobra 管理。

Justworks 還提供 401k、退休和健康保險等福利。

The Justworks platform is intuitive and easy to use. Their technology is user-friendly, simple to navigate, and straightforward for people without technical experience. 

Justworks 功能

您購買的服務和功能取決於您選擇的 Justworks 計劃。購買 Justworks 非常簡單,因為您可以在主站點上評估其功能和服務。 

提供的主要服務 Justworks 包括福利管理風險和合規性、薪資服務、保險和稅收。儘管它的功能與其他 PEO 類似,但 Justworks 在工資單和 HR 軟件中缺少跟踪功能。但是,您可以將其獨立的時間跟踪應用程序和其他應用程序集成到您的平台中。 

Justworks定價

Justworks 有兩種簡單的定價結構:基本和附加。您每月支付的金額取決於您選擇的定價等級和員工人數。 

以下是他們的定價等級: 

  • 基本:每個用戶每月 $59,用於薪資、合規性和戰略性人力資源工具
  • 附加:每位用戶每月 $99,用於基本計劃中的所有功能以及醫療、牙科和眼科保險

TriNet vs. Justworks:為什麼 Justworks 更好?

與三網不同, Justworks 公開其定價等級,以便您可以預先為 PEO 服務制定預算。這使您可以事先評估其功能和服務的價值。  

Justworks是一個PEO平台,而TriNet是一個提供HR服務的團隊。註冊帳戶後,您只需向支持人員發送電子郵件,他們會打電話給您以了解有關您的業務的更多信息並根據您的需要策劃程序。 

Justworks 在可用性方面擊敗了 TriNet 

Although TriNet has superior automation offerings, Justworks’ usability is beyond it. The PEO software functions smoothly and features upfront pricing, making it easy to budget for and use.

Justworks 框架直觀且易於實施。您不需要技術專業知識或指導即可使用他們的平台。 

Justworks 適合誰?

TriNet 只能容納五名以上員工的商家,有些商家勉強用完平台上的所有資源。 Justworks 最多可容納兩名員工,其中至少一名符合 W-2 標準。

這意味著您的小型企業可以根據需要支付最低費用和規模。這使得 Justworks 成為小型企業的絕佳選擇。

我們向員工人數少於 100 人的小型企業以及不懂技術但仍希望自動化運營的人員推薦 Justworks。 Justworks 提供強大的客戶支持和直觀的平台。

ADP TotalSource

ADP TotalSource PEO 服務

ADP TotalSource 是一種 PEO 解決方案,以其財富 500 強的優勢和無縫管理而聞名。它可以為小型、中型和大型企業提供服務,因為用戶可以在需要時擴展功能。 

它有一個用戶友好的在線門戶,您可以在其中處理自助服務任務,例如生成工資單和報告以及管理求職者簡歷和麵試。  

ADP TotalSource 為員工提供了額外的優勢、購買力和獲得更全面產品的機會。員工還可以通過單擊按鈕訪問所有人力資源、薪資服務。 

ADP TotalSource 功能

ADP TotalSource is among the few PEOs that offer industry-specific HR services. It provides payroll services with direct deposit, tax returns, commuter benefits, insurance, compliance, and time-tracking services. 

該平台允許用戶集成第三方軟件以進行數據洞察、基準測試、薪酬管理和員工招聘。 

ADP TotalSource 還可以幫助您保持對 COBRA 和平價醫療法案(ACA) 並提供其他州和聯邦法律要求。 

ADP 總資源定價

ADP TotalSource 為每個計劃提供捆綁的 HR 功能,並且不公開其定價計劃。以下是他們如何對服務進行分類: 

  • 小本生意: 提供薪資處理、合規管理、招聘和僱用以及外包人力資源
  • 中型企業業務:提供小型企業資源中的所有功能以及 HCM 解決方案和管理勞動力

TriNet 與 ADP TotalSource:為什麼 TotalSource 更好? 

ADP TotalSource 通過使您能夠保護和管理雲上的員工信息,與 TriNet 的員工管理和助手程序相媲美。它還為應對悲傷、壓力或損失的人們提供諮詢和其他資源等援助計劃。 

ADP TotalSource 也更易於使用和集成到您的業務中 TriNet,這可能需要一些時間來整合。

ADP TotalSource 在工商管理領域獲勝

ADP TotalSource also wins a mark for providing the most comprehensive business administration features. It’s great for enterprises that want to attract top talent with competitive benefits. 

ADP TotalSource 贏得合作夥伴整合

ADP is among the few PEOs that support seamless integrations with hundreds of third-party tools from their marketplace. The company has partnered with thoroughly vetted programs to help companies run effectively.

ADP TotalSource 適合誰?

ADP TotalSource 最適合想要高質量優勢、在一個平台上無縫集成工具以及強大的客戶支持的公司。它也非常適合員工人數少於 1,000 人且希望按需發展的小型企業。

Rippling 

漣漪PEO服務

Rippling 是一家 PEO 提供商,以擁有直觀的基於雲的平台、最快的響應速度和獨有的應用程序集成功能而自豪。

它在功能和易用性方面可與 TriNet 相媲美。它允許您在一個地方管理您的員工薪資服務、優勢、保險、費用和應用程序。 

借助先進的集成系統,您可以將所有員工數據集中在一個平台上並打印年度報告,從字段和文檔到基於工作地點的貨幣。 

Rippling 功能

Rippling starts you off with a base plan, which integrates foundational modules your business may need for onboarding, task management, and offboarding. 

您可以升級您的計劃以添加新功能,例如薪資處理、人才管理、福利管理、保險和設備管理。 

他們提供的其他功能包括申請人跟踪、電子驗證、可定制的職位管理、自動報稅、扣押、報銷和錄取通知書。 

Rippling 定價

Rippling 聲稱其服務定價對小型企業和大型企業都友好。但是,您需要為使用他們的服務的額外勞動力管理平台支付額外費用,但 Ripping 不為此提供價格。 

以下是其定價等級: 

  • 根據: 基本支持費用為每個用戶每月 $8
  • 自定義報價:如果您需要額外的支持,您可以聯繫他們以獲得每個用戶每月的自定義報價

Rippling vs. TriNet:為什麼Rippling更好?

Rippling,您可以策劃適合您業務需求的投資組合。這與 TriNet 不同,TriNet 以捆綁方式提供服務,這對小企業來說成本高昂。它提供員工手冊並管理您的稅務、保險、工資單、IT 和財務。 

Rippling 在入職方面擊敗了 TriNet

Unlike TriNet, which can take an hour to onboard new employees, Rippling 聲稱您可以在 6 分鐘內入職新員工。它有許多教程,您可以在沒有額外幫助的情況下使用它來上手。 

Rippling 在自動化中獲勝

Rippling wins the mark for automating most functions, making it more convenient. For example, after you onboard a new hire, the cloud-based platform will automatically create a record for them.

它將包括重要的詳細信息,例如他們的角色、個人信息、工資單、保險計劃和集成應用程序。

Rippling 適合誰?

Rippling 如果您在美國有一個 2 人的小團隊或一個超過 2000 人的全球團隊,它可以適合您的業務。它提供了一個單一平台來管理所有人力資源職能。需要直觀且易於使用的平台以實現快速軟件實施的頂級組織會發現 Rippling 非常有用。 

Paychex

Paychex PEO 服務

Paychex 是一種基於雲的一體式 HR 解決方案,專為需要簡單性和快速集成的企業而設計。它具有可定制的計劃,支持大中型企業的各種人力資源和行政職能。  

該平台提供了許多提高生產力的功能,經理和員工可以在他們的移動應用程序和桌面設備上使用這些功能。 

Paychex 可以為多達 1000 名員工提供服務,使其成為大型企業的理想工具。它可以處理工資和稅收、傷殘保險、時間和出勤管理以及招聘和入職。 

Paychex 功能

Paychex’s flexibility and ease of use make it an ideal option for large businesses. It’s available in three service plans, and each has unique features curated for different types of businesses. 

您可以創建自動化工作流來幫助您簡化關鍵的 HR 任務。這使其成為加快流程和減少潛在人為錯誤的理想選擇。 

For midsize to large enterprises, it’s easy to check pre-employment backgrounds, onboard, and perform HR administration tasks using Paychex. 

Paychex 定價

不像 TriNet, Paychex 公開其定價計劃,因此您可以更輕鬆地相應地制定預算。

以下是其定價等級: 

  • Paychex Flex® Essentials:在線工資單和 1-9 名員工每月 $35 和每名員工每月 $5
  • Paychex Flex® 選擇: 根據需要定制,提供一對一指導、保險、工資單和報稅
  • Paychex Flex® Pro:根據需要定制,提供全方位服務設置、保險、人力資源工具、在線薪資專家和個人諮詢

Paychex vs. TriNet:為什麼 Paychex 更好?

Paychex is a great TriNet alternative for large and midsize companies needing payroll assistance. Large businesses want tailored services with enhanced payroll activities and reduced errors. 

Paychex 在團隊協作中擊敗 TriNet

Paychex 幫助員工輕鬆打卡上班和下班、安排休假時間以及與他人共享信息。這使它成為協作的理想工具。 

Paychex 以透明度取勝

While TriNet provides prices for some of its features, you must contact them for a full-price quote. Paychex is transparent in terms of payments for the Paychex flex essentials. 

Who is Paychex for?

Paychex 最適合1000人以上的大型企業。它也適用於想要隨時隨地查看工資單的企業,並且可能擁有可以設計 API 來增強 Paychex 的 API 系統的開發人員。 

Infiniti HR

英菲尼迪人力資源 PEO 服務

Infiniti HR 是一家著名的人力資源解決方案提供商,在美國擁有 600 多家客戶。他們為各種規模的公司提供端到端的薪資服務。 

與此列表中的其他 TriNet 競爭對手一樣,人們喜歡與 Infiniti HR 合作,以提供 HR 合規性、風險管理、薪資和福利管理服務。 

他們以兩種商業模式開展工作:通過 PEO 環境或 ASO 安排。企業直接與英菲尼迪人力資源部簽訂合同,賦予他們人力資源職責。 

Infiniti HR 功能

Infiniti HR 提供全面的戰略人力資源支持、薪資、保險、風險管理和招聘。 Infiniti Payroll 使用實時稅務計算器為您提供準確的信息。 

它專為尋求各種服務的企業主而設計,例如減輕負債、降低勞動力成本、更多個性化服務和互動以及提高效率。 

他們提供的一些福利包括牙科、視力、健康、最低基本健康保險、人壽保險、身份證盜竊、重大疾病和招待賠償。 

Infiniti HR 定價

英菲尼迪沒有列出其所提供服務的定價計劃。您根據功能付費。這些包括: 

  • 專業雇主組織: 它提供工資單和納稅申報、州特定的人力資源管理、強制性雇主保險和雇主自願保險
  • 工資處理:使用 Quick Books、Data Pro 和 Great Plains 簡化會計流程
  • 好處: 它提供團體福利、自願福利、增值福利和不公平的福利 
  • 保險: 它承擔了一些與員工補償和失業有關的責任
  • 風險管理: Infinity 處理員工索賠、獲得保險證書和確保工作場所安全
  • 人力資源服務:它處理員工手冊、職位描述、聯邦和州法律海報以及標準員工管理表格
  • 招聘:英菲尼迪負責在求職板上投放廣告、篩選求職者並為該職位聘用合適的人才

Infiniti HR vs. TriNet:為什麼 Infiniti HR 更好?

Infinity HR 是有史以來第一個為特許經營和酒店管理而創建的。除了人力資源資源之外,他們還提供為您的組織招聘和僱用合適的候選人。 

Infiniti HR 在個性化服務方面擊敗 TriNet

儘管 TriNet 提供行業特定的 HR 解決方案,但 Infiniti HR 專注於在全國擁有特許經營權和分支機構的企業。企業可以依靠 Infiniti HR 的支持來滿足不同州的聯邦和州法規並以最佳方式運營企業。 

Who is Infiniti HR made for?

Infinity HR 專為在全國擁有特許經營權的大中型企業而設計。它處理每個州特定的工資單、稅務申報、員工薪酬、EPLI 和人力資源支持。該系統還與您的銷售點集成,跟踪時間並提供改進使用的提示。  

頂級 TriNet 競爭對手:結論

 雖然 TriNet 對於大中型企業來說,它可能是一個了不起的工具,但如果您不使用它的所有功能,它的成本可能會很高。

為遵守州和聯邦法律並確保您的小型企業預算合理,您可以考慮 TriNet 競爭對手,看看哪個能滿足您的需求。

測試以上六家 TriNet 競爭對手,看看他們提供什麼服務,以及他們是否對您的業務更有利。