Gusto Review 2022 – Bästa löne- och HR-programvaran?

Avslöjande: Detta innehåll stöds av läsare, vilket innebär att om du köper via några av våra länkar kan vi tjäna en provision utan extra kostnad för dig. Den här webbplatsen är inte avsedd att tillhandahålla specifik finansiell rådgivning eller investeringsrådgivning eller rekommendationer för någon individ för någon investeringsprodukt. De åsikter som uttrycks i artikeln är endast för allmänna informationsändamål.

Den här artikeln har översatts från vår engelska utgåva med hjälp av AI-teknik. Fel kan förekomma på grund av denna process.

Om du har letat efter bästa HR-programvaran lösningar, du har säkert redan hört talas om Gusto. Även om denna plattform initialt började som löneprogram, har den utvecklats till en heltäckande, allt-i-ett HR-lösning. Det finns mycket att prata om angående denna plattform; därför kommer vi att ge en djupgående Gusto-recension.

Men innan vi dyker in måste vi klargöra att det inte finns någon enhetlig HR-lösning som täcker dina behov perfekt. Även om Gusto är en av de bästa mjukvarorna, måste du fortfarande tänka på funktionalitet, användarvänlighet, skalbarhet och pris. 

Du måste leta efter något som är lätt att implementera och innehåller alla funktioner du behöver för att effektivisera ditt arbetsflöde. Programvaran du väljer måste också anpassa sig när ditt företag växer. 

Kommer Gusto att fylla i checklistan? Låt oss ta en titt! 

Vad är Gusto?

gusto hr programvara

Välbehag är en allt-i-ett HR-mjukvarulösning. Förutom lönehantering kan du använda den här plattformen för att hantera anställning och introduktion, personalförmåner och mer. 

Den här plattformen sticker ut på grund av sin användarvänlighet, överkomliga priser och skalbarhet. 

Gusto är designad med små företag i åtanke. Den erbjuder massor av praktiska guider som lär dig programvarans repor, samtidigt som dess användargränssnitt är intuitivt och lätt att navigera. 

Gustos prisplaner är flexibla när det gäller skalbarhet, vilket säkerställer att du bara betalar för de funktioner du behöver. 

Du kan uppgradera eller nedgradera ditt abonnemang när som helst, och det finns massor av extra tillägg tillgängliga, som sjukförsäkring, mäklarintegration och 401(k) pensionssparande. 

Läs mer om Gusto här.

Gusto Priser och planer 

Gusto prissättningsplaner

Gustos prissättning börjar på $39/månad, plus $6 per person. Plattformen täcker fyra huvudsakliga prissättningsplaner: Core, Complete, Concierge och Contractor Only.

Du kan också skapa en anpassad plan baserat på de funktioner du behöver via Gustos Select-prenumeration. 

Kärna 

Gustos Core-plan kostar $39/månad plus $6/månad/person. Denna plan är lämplig för små företag eftersom den ger alla nödvändiga funktioner för att hantera löner, skatter och grundläggande HR-aktiviteter. 

Denna plan erbjuder obegränsade lönekörningar, lokala, statliga och federala skatteanmälningar, betald ledighetspolicy, lönerapporter, etc. 

Den erbjuder också verktyg för självbetjäning för anställda som låter teammedlemmar spåra sina lönebesked, uppdatera personlig information och begära ledigt utan att störa HR-avdelningen. 

Komplett

Gustos kompletta plan kostar $39/månad, plus $12 per person. Den innehåller alla funktioner som är tillgängliga i Core-planen och andra HR-specifika funktioner, som teamledning, anställnings- och onboardingverktyg. 

Den kompletta planen är lämplig för företag som vill hantera mer komplexa HR-verksamheter, förutom att utföra lönehantering. 

Andra funktioner inkluderar en inbyggd tidsspårare, medarbetarundersökningar, anpassningsbara erbjudandebrev och checklistor för introduktion för chefer och anställda, möjligheten att signera och lagra anställda e-dokument inom plattformen, med mera. 

Concierge 

Gustos Concierge-plan kostar $149/månad plus $12 per person. 

Förutom funktionerna som ingår i de andra planerna, ger Concierge-planen dedikerad kundsupport, tillgång till ett HR-resurscenter och efterlevnadsvarningar. 

Denna plan ger dig obegränsad tillgång till SHRM- och HRCI-certifierade HR-experter. Dessa experter kan ge feedback och ge dig vägledning för att minimera efterlevnadsrisker, lösa svaga punkter i din HR-avdelning och förbättra relationerna till anställda.

Läs mer om Gusto Concierge här.

Endast entreprenör

Planen endast för entreprenörer kostar $6/månad/person och är speciellt utformad för företag eller soloprenörer som arbetar med 1099 entreprenörer. Den här planen inkluderar 4-dagars direkta insättningar, arkivering och distribution av 1099 filer och obegränsade entreprenörsbetalningar. 

Läs mer om Gusto-priser här.

Gusto recension: Funktioner

Gusto erbjuder alla funktioner som behövs för att hjälpa dig att spara tid, hantera personalförmåner, förbli kompatibel med statliga och federala policyer och effektivisera dina HR- och löneprocesser. 

Plattformen uppnår detta genom automationsverktyg, integrationsmöjligheter och djupgående rapporter. 

Låt oss diskutera detta mer i detalj. 

Onboarding av anställda 

Gusto gör det enkelt att anställa och ta nya medarbetare. För det första låter Gusto dig skapa lediga jobb direkt inom plattformen och lägga upp dem automatiskt på LinkedIn, Google Jobs, ZipRecruiter, etc. 

För det andra kan du skapa, dela och lagra dokument inom Gusto. Med sina anställdas självbetjäningsverktyg kan nyanställda fylla i I-9- eller W-4-formulär och andra dokument utan att förlita sig på att HR-avdelningen gör det åt dem.

Gusto’s software provisioning and de-provisioning is another time-saver. In short, the platform allows you to create or remove third-party app accounts for your employees. You can easily connect employees to Asana, Zoom, Slack, Microsoft 365, etc. 

Löner

Att köra löner med Gusto är snabbt och enkelt på grund av AutoPilot-funktionen. Lönelistan körs automatiskt inom det angivna intervallet. Kort sagt, allt du behöver göra är att fylla i teamets löneinformation, aktivera AutoPilot-funktionen och du är klar.

Dessutom kommer Gusto automatiskt att beräkna, registrera och betala dina skatter (lokala, federala och statliga) efter varje lönelista. Dessutom håller plattformen reda på eventuella ändringar i skattelagar och kommer att justera beräkningarna därefter. 

När det gäller flexibilitet ger Gusto dig många alternativ. Till exempel stöder den både timpriser och löner, och du kan köra lönelistor varje vecka, varannan vecka, månadsvis och varannan månad. Å andra sidan kan anställda välja att få betalt via betalkort för att lättare få tillgång till sina pengar. 

Förmånsadministration 

Förmånsadministration är ett måste för de flesta löneprogramlösningar. Gusto tar det dock ett steg längre. 

För det första låter Gusto dig importera befintliga förmånsleverantörer till sin plattform. Detta eliminerar besväret med att byta mellan plattformar och gör löneavdragsprocessen enklare. 

För det andra, förutom hälsoförmåner och pensionsplaner, låter Gusto dig ställa in pendlingsförmåner, möjliggöra välgörenhetsmatchning och skapa anpassade förmåner. 

För det tredje, det finns Gusto plånbok. Detta är en mobilapp som anställda kan få betalt genom och låter dem hantera sin ekonomi. Mer specifikt kan de enkelt skapa olika sparkonton där deras pengar automatiskt kommer att lagras efter varje lönecheck. 

Dessutom kan anställda ta ut upp till 40% av sina lönecheckar mellan lönedagarna i nödsituationer. Dessa pengar kommer automatiskt att återbetalas på avlöningsdagen. 

Integrationer 

Gusto integreras sömlöst med olika tredjepartsapplikationer, vilket gör att du kan synkronisera din data över flera plattformar och förbättra programvarans funktionalitet. 

Några av de tillgängliga integrationerna är följande: 

Även om Gusto har sitt anställningsverktyg, notera att det är i betafasen. Att använda appar från tredje part kan vara ett bättre alternativ om du vill utöka ditt team.

Förutom det erbjuder Gusto också massor av integrationer för skatteförberedelser, prestationshantering, lärandehantering, analys och mer. 

Rapporter    

Gusto tillhandahåller olika rapporter för löner, entreprenörsbetalningar, banktransaktioner, lönekort etc. Du kan se dessa rapporter direkt på plattformen eller ladda ner dem som CSV- eller PDF-filer. 

Dessutom kan du skapa anpassade rapportmallar så att du kan spåra data som är viktiga för dig. Till exempel finns det Employee Report Builder. Det låter dig skapa skräddarsydda rapporter baserade på din anställdes ersättning eller annan personlig information. 

Slutligen kommer plattformen att meddela dig när det finns några ändringar i statliga eller federala lagar så att du kan vidta åtgärder och förbli kompatibel. 

Gusto recension: Fördelar

Enkel användning 

Gusto är designad med små företag i åtanke. Plattformen är användarvänlig och personer utan tidigare erfarenhet av löneprogram kan snabbt vänja sig vid Gusto.

Instrumentpanelen är intuitiv. Den erbjuder en meny till vänster på skärmen, som gör att du enkelt kan navigera i lönealternativ, rapporter, förmånshantering, etc. Den skickar också påminnelser om att slutföra oavslutade uppgifter, som att fylla i erbjudandebrev eller godkänna förfrågningar om ledighet. 

Dessutom tillhandahåller plattformen massor av dokumentation om hur du använder programvaran effektivt. 

Utmärkt medarbetarportal 

Gustos medarbetarportal kan vara en tidsbesparare för företag och anställda. 

Det ger anställda möjlighet att själva fylla i onboarding-dokument, övervaka sina lönekort, begära ledigt och uppdatera sin personliga information. Därför kommer din HR-avdelning inte behöva ta itu med monotont arbete, vilket gör att de kan fokusera på andra viktiga uppgifter. 

Dessutom har anställda livstidsåtkomst till sina konton för att se och ladda ner sina lönekort även efter att de lämnat företaget. 

Bra kundsupport 

Alla Gusto-användare har tillgång till support via livechatt, telefon och e-post. 

Dessutom innehåller Gustos webbplats olika artiklar och instruktionsguider som kan hjälpa dig genom allt från att skapa ett konto, hur du får ut det mesta av plattformen, hur du driver ditt företag mer effektivt och till och med statliga guider som leder dig igenom lönereglerna i en viss stat i USA.

Under tiden, Gusto Concierge tar stödet till en annan nivå. Denna plan ger dig tillgång till ett team av dedikerade HR-experter som kommer att arbeta nära dig och ge dig råd om regelverk och hur du kan förbättra dina HR-aktiviteter. 

Det ger dig också tillgång till ett HR-specifikt resurscenter för att hitta information om olika ämnen, inklusive säkerhetsföreskrifter, hantering av uppsägningar av anställda, bygga företagskultur och mer. 

Gusto recension: Cons

Ingen mobilapp 

Bortsett från Wallet-appen, faller Gusto till kort i mobil tillgänglighet. I skrivande stund finns det ingen mobilversion tillgänglig för programvaran. Följaktligen är det en skrämmande uppgift att hantera anställda och löner när du är på språng. 

Även om du fortfarande kan köra löner via webbläsare, är användarupplevelsen matt, eftersom processen innebär en hel del rullning, och navigeringen är besvärlig på mindre skärmar. 

Kärnplanen inkluderar inte tidshantering 

Medan tidshanteringsverktyg borde vara en branschstandard för löne- och HR-mjukvarulösningar, inkluderar Gusto dem inte i sin mest prisvärda plan. 

Hanteringsverktyg för tid och betald ledighet ingår endast från och med Gusto Complete-prenumerationen. 

Du kan dock komma runt det här problemet genom att integrera programvaran med andra tidshanteringsprogram från tredje part. 

Hur Gusto jämför

Gusto vs Quickbooks

Även om båda lönelösningarna är lätta att använda och tilltalande för småföretag, har Quickbooks Payroll den vinnande fördelen i några kategorier. 

För det första täcker Gusto sjukförsäkring endast i 39 amerikanska delstater, medan Quickbooks sjukförsäkring är tillgänglig i alla 50 delstater. 

Quickbooks erbjuder direkta insättningar nästa dag över alla sina planer när det gäller löner. Den här funktionen är endast tillgänglig från och med Gustos kompletta plan. 

Slutligen, om du redan använder andra Quickbooks-produkter, som Quickbooks Accounting, bör du välja dess lönelösning framför Gusto. Det beror på att Quickbooks produkter integreras sömlöst med varandra. 

Gusto tar dock kakan som en fristående lösning på grund av dess automatiseringsmöjligheter och anpassningsmöjligheter. 

Quickbooks löneprogram

I skrivande stund kan du få Quickbooks Lön till en rabatt på 50% under de första tre månaderna.  

Gusto vs. Bambee

När det gäller löner, Bambee erbjuder 2-dagars direktinsättningar, hanterar skatter automatiskt, och det är allt. Med andra ord, om du letar efter en dedikerad lönelösning kan du inte gå fel med Gusto. 

However, where Bambee shines is through its HR capabilities. Like Gusto’s Concierge subscription, you’ll get access to certified HR experts that will offer you guidance and take care of onboarding, terminations, and more. 

Plattformen förser dig också med massor av HR-specifika funktioner, som att köra HR-revisioner, efterlevnadsindikatorer, etc. Den ger också ett utrymme där anställda kan varna företaget om eventuella problem och dela feedback.

Övergripande, Bambee vinner på HR-avdelningen.

bambee HR-tjänster

Gusto vs Rippling

Som Quickbooks, Porlande täcker sjukförsäkring i alla 50 stater.

Dessutom erbjuder plattformen moduler dedikerade till HR- och IT-avdelningar, vilket gör Rippling Payroll till ett bättre alternativ för företag som förväntar sig betydande tillväxt snart. 

Men om du letar efter en enkel lönelösning med grundläggande HR-funktioner är Gusto fortfarande ett bra alternativ. 

porlande löneprogram

Gusto vs. OnPay  

OnPay kan ge bättre valuta för pengarna än Gusto. Den erbjuder en enda prisplan som börjar på $36/månad, plus 4$/månad/person, med installationen och första månaden av prenumerationen gratis. 

OnPay erbjuder alla funktioner du kan förvänta dig av en löne- och HR-mjukvarulösning, inklusive förmånsadministration, automatiserade skatteanmälningar och betalningar, W-2- och 1099-filhantering, etc. 

Men det saknar också några funktioner som Gusto har, som tidsspårning, medarbetargranskning, avancerad automatisering och andra funktioner, som Gustos Wallet-app.

Ändå kan OnPay vara ett bättre alternativ när det gäller överkomlighet. 

onpay löneprogram

Slutsats

Övergripande, Gusto Lön är ett gediget alternativ som är värt att överväga. Det är relativt prisvärt och användarvänligt, 

Gusto är en utmärkt lösning för små företag och nystartade företag med liten eller ingen tidigare erfarenhet av HR-programvara. 

Dessutom sticker Gusto ut från mängden när det gäller funktioner tack vare sitt lönesystem Autopilot och avancerade självbetjäningsportal för anställda.