5 Beste HR-Software für das Personalmanagement im Jahr 2022

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Dieser Artikel wurde mithilfe von KI-Technologien aus unserer englischen Ausgabe übersetzt. Aufgrund dieses Prozesses können Fehler auftreten.

35% der Talentmanager erwägen HR-Cloud-Lösungen, um Kosten zu senken 44% see it as a way to increase productivity. In other words, picking the best HR software for your business can take you a long way in saving you both time and money. 

Best for Startups Best for HR OutsourcingBest for RecruitingBest for HR Activities ManagementBest for Scaling Business
Montag-Logo
Gusto prioritizes ease of use and affordability.Bambee gives you a dedicated HR manager that offers comprehensive HR services.Luftig streamlines the recruitment process from beginning to end.montag.com
allows you to customize your HR activities templates and manage them all from one place.
Plätschern automates your HR workflows in an all-in-one platform.
Sehen, wie es funktioniert
at Gusto’s official site
Sehen, wie es funktioniert
on Bambee’s official site
See how it works at Breezy’s official siteSee how it works at monday.com’s official siteSee how it works at Ripplings’ official site

But just like with other software solutions, there’s no one-size-fits-all HR system that will work perfectly with your company. There are specific criteria you’ll need to follow to make the right decision. 

For starters, there’s ease of use. You’ve got to find a software solution that’s easy to implement, learn, and offers excellent customer support. Otherwise, you may risk spending unnecessary time training your employees and increase the chances of encountering difficulties in the long run. 

Zweitens müssen Sie die Funktionalitäten berücksichtigen, die die HR-Software bietet. Genauer gesagt müssen Sie bestimmen, ob die HR-Lösung Ihrer Wahl alle notwendigen Funktionen bietet, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsablauf zu rationalisieren und Zeit zu sparen, wie beispielsweise Automatisierungsfunktionen, Berichte, Analysen oder Engagement-Tools. 

Am wichtigsten ist, dass die Personalverwaltungssoftware in der Lage sein muss, sich anzupassen, wenn Ihr Unternehmen wächst und sich Ihre Personalanforderungen im Laufe der Zeit ändern. 

Schließlich gibt es noch den Preis. Die HR-Lösung muss in Ihr Budget passen und das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bieten, damit sich Ihre Investition lohnt. 

Es gibt viele Dinge, die Sie berücksichtigen müssen. Um Ihre Suche einzugrenzen, sehen wir uns einige der besten verfügbaren Softwarelösungen für das Personalmanagement an. Hier sind die, die wir behandeln werden:

Let’s look at them one by one in more detail.

Gusto: Beste HR-Software für Startups 

gusto hr software

Obwohl Gusto was initially a payroll solution, it has evolved into a full-blown HR system. It includes modules for benefits administration, hiring, onboarding, and time tracking. 

Gusto is designed with startups and small businesses in mind. This platform prioritizes ease of use and affordability. It provides an intuitive dashboard that is easy to navigate and offers a handful of guides to teach you how to make the most out of the platform. 

Merkmale 

  • Automatisierte Steuererklärung
  • Benutzerdefinierte Berichte 
  • Self-Service-Tools für Mitarbeiter 
  • Zeiterfassung 
  • Compliance-Unterstützung 

Die Mitarbeiter-Self-Service-Tools von Gusto können HR-Teams Zeit sparen. Das liegt daran, dass Mitarbeiter in die Plattform einsteigen und ihre persönlichen Daten aktualisieren, Urlaub beantragen oder ihre Gehaltsabrechnungen und andere Dokumente nachverfolgen können, ohne das HR-Team damit belästigen zu müssen. 

Moreover, Gusto helps you remain compliant with federal and state policies by automating specific tasks, like filling hire reports to state authorities, reporting employment payments and taxes, monitoring breaks for hourly employees, and more. 

Vorteile 

  • Benutzerfreundlich 
  • Möglichkeit, Pläne jederzeit zu kündigen, zu aktualisieren oder herabzustufen 
  • Umfangreiche Integrationsmöglichkeiten 

Neben dem benutzerfreundlichen Dashboard spricht die Preisflexibilität von Gusto auch kleinere Unternehmen an, da Sie sich für neue Zusatzleistungen wie Vergütungspläne oder Pendlervorteile entscheiden können. 

Umgekehrt können Sie Ihren Plan auch einfach herabstufen, wenn einige Funktionen nicht hilfreich sind. 

Darüber hinaus können Sie Gusto in über 70 Plattformen von Drittanbietern integrieren, darunter Shopify, FreshBooks und zahlreiche Buchhaltungssoftwarelösungen, um Transaktionen automatisch zu importieren.  

Preisgestaltung 

  • Gusto deckt fünf Preispläne ab:
  • Core – $39/Monat + $6/Monat pro Mitarbeiter
  • Vollständig – $39/Monat + $12/Monat pro Mitarbeiter
  • Concierge – $149/Monat + $12/Monat pro Mitarbeiter 
  • Auswählen – auf Anfrage 
  • Nur Auftragnehmer – $6/Monat pro Mitarbeiter

Der Contractor-Plan ist für kleine Teams oder Solopreneurs konzipiert, die auf Vertragsbasis arbeiten. Dieser Plan umfasst Funktionen wie Self-Service für Auftragnehmer, unbegrenzte Zahlungen, 4-tägige Direkteinzahlungen und die Möglichkeit, 1099-NECs zu verteilen und einzureichen. 

Erfahren Sie hier mehr über Gusto.

Bambee: Beste HR-Software für HR-Assistenz

bambee Personaldienstleistungen

Bambee is slightly different than the other HR systems in this list as it’s more than a software solution. With Bambee, you can also hire a dedicated HR manager that will take care of your business’s employee onboarding, terminations, labor regulations, and compliance as well as give you suggestions on how you can improve your HR department as a whole.  

Merkmale 

  • Leistungsverfolgung 
  • Personalordner 
  • Intelligente Schränke 
  • Business-Compliance-Indikator 
  • HR-Audits 

Die Plattform selbst macht es einfach, Ihre HR-Aktivitäten zu überwachen und zu verwalten. Das Dashboard ermöglicht es Ihnen, die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, HR-Verfahren und -Richtlinien zu erstellen und zu speichern und es Mitarbeitern zu ermöglichen, wichtige Dokumente, Memos usw. 

Eine weitere praktische Funktion ist der Compliance-Indikator, da er die Sicherheit und Effektivität Ihres Unternehmens bewertet und Ihnen dann eine Punktzahl gibt, mit der Sie feststellen können, wie gut Ihr Unternehmen arbeitet. 

Vorteile 

  • Ausgezeichnete Kundenbetreuung 
  • Einfach mit dem HR-Manager in Kontakt zu bleiben 
  • Einfach zu verwenden 

This platform’s primary benefit is that it allows you to keep in touch with Bambee’s certified professionals through various means of communication, including phone, email, and chat. 

Angenommen, Sie benötigen dringend Antworten. In diesem Fall enthält die Website einen Interaktionsbereich, der in mehrere Kategorien wie Löhne, Kündigungen, Mitarbeiter, Allgemeines und Richtlinien unterteilt ist, um Ihre Bedenken so schnell wie möglich zu klären. 

Preisgestaltung 

Bambee’s covers the following pricing plans:

  • 1-4 Mitarbeiter: $99/Monat + $500 Einrichtungsgebühr 
  • 5-19 Mitarbeiter: $199/Monat + $500 Einrichtungsgebühr 
  • 20-49 Mitarbeiter: $299/Monat + $100 Einrichtungsgebühr 
  • 50-500 Mitarbeiter: auf Anfrage 

Wenn Sie sich für den Jahresplan entscheiden, erhalten Sie einen Rabatt von bis zu 201 TP2T. 

Erfahren Sie hier mehr über Bambee.

Breezy HR: Beste HR-Software für die Personalbeschaffung 

luftige HR-Software

Luftig wurde explizit entwickelt, um den Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende zu rationalisieren. Mit dieser Plattform können Sie automatisch mehrere Jobbörsen veröffentlichen, Kandidaten durch verschiedene Rekrutierungsphasen verfolgen, E-Mails mit Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder Follow-ups automatisieren usw.

Breezy bietet auch ein integriertes Nachrichtensystem, damit Sie mit Ihrem Team kommunizieren und Kandidateninformationen in Echtzeit austauschen können.  

Merkmale 

  • Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen 
  • Bewerbermanagement 
  • Interviewmanagement und Terminplanung 
  • Berichte 
  • Karriere- und Teamübersichten 

Mit Breezy ist das Erstellen und Bewerben von Stellenausschreibungen so einfach wie möglich. Sie können entweder eine Stellenausschreibung von Grund auf neu erstellen oder eine der Hunderten von verfügbaren Vorlagen verwenden, um etwas Zeit zu sparen. 

In Bezug auf Stellenanzeigen kann die Software die Aufgabe selbst erledigen, indem sie Stellenangebote automatisch auf Ihren Social-Media-Konten oder auf Jobbörsen wie Glassdoor, Indeed und Google Jobs teilt.  

Vorteile 

  • Integrationsfähigkeiten 
  • Umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten 
  • Benutzerfreundlich 

Wenn Sie den Einstellungsprozess noch weiter verbessern möchten, bietet Breezy zahlreiche Integrationsmöglichkeiten. Sie können diese Plattform beispielsweise mit Checkr oder VerifiedFirst integrieren, um Hintergrundüberprüfungen Ihrer Kandidaten durchzuführen. 

Eine weitere Stärke von Breezy ist seine Anpassbarkeit und Benutzerfreundlichkeit, da die Drag-and-Drop-Oberfläche es Ihnen ermöglicht, Ihre Management-Pipeline nahtlos zu erstellen und zu ändern und Ihre Kandidaten visuell zu organisieren.  

Preisgestaltung

Es stehen vier Preispläne zur Verfügung:  

  • Bootstrap – kostenlos
  • Inbetriebnahme – $171/Monat 
  • Wachstum – $299/Monat 
  • Geschäftlich – $479/Monat 

Wenn Sie sich für einen ihrer Jahrespläne entscheiden, erhalten Sie zwei zusätzliche Monate kostenlos. 

Erfahren Sie hier mehr über Breezy.

Monday.com: Best for HR Activities Management

Montag Software

Obwohl Montag.com ist ein Projektmanagement-Software Lösung können Unternehmen sie auch effektiv nutzen, um einige ihrer HR-Anforderungen zu erfüllen. 

For instance, you can monitor the recruitment and onboarding process by using one of Montag’s pre-made templates explicitly built for these types of activities. Besides, Monday.com provides numerous other HR-specific features. 

Merkmale 

  • Bewerbungsformulare erstellen 
  • Berichte 
  • Automatisierungsfunktionen 
  • Rekrutierungsverfolgung
  • Eine breite Palette von Anpassungsoptionen 

Montag.com’s customization options, coupled with its multiple HR-specific templates, allow businesses to handle numerous HR activities, like managing the recruitment process from top to bottom, planning internal company events, sending out employee surveys, and so on. 

Darüber hinaus können Sie die Workload-Ansicht der Plattform verwenden, um Recruiter visuell zu organisieren und ihnen Kandidaten basierend auf ihrer Verfügbarkeit zuzuweisen.

Vorteile 

  • Flexibel 
  • Benutzerfreundlich 
  • Umfangreiche Integrationsmöglichkeiten 

Montag.com is widely known for its ease of use, as the dashboard is intuitive, easy-to-navigate, and you can customize it to accommodate your team’s needs. Consequently, learning to use this software solution requires minimal training. 

Aside from that, due to its versatility and integration possibilities, Montag.com is also suitable for other business activities, like managing the marketing department or taking care of your sales teams.

Preisgestaltung

Montag.com covers five pricing plans:

  • Individuell – kostenlos (für bis zu zwei Nutzer)
  • Basis – $10/Benutzer/Monat 
  • Standard – $12/Benutzer/Monat 
  • Pro – $20/Benutzer/Monat 
  • Unternehmen – auf Anfrage

Für die Jahrespläne ist ein 18%-Rabatt verfügbar. 

Erfahren Sie hier mehr über Monday.com.

Lesen Sie weiter:

Monday.Com Review: Ist es das beste Tool, um Ihr Team zu verwalten?

Clickup Vs Monday: Der komplette Vergleich (2022)

Asana vs Montag: Vergleichen und überprüfen Sie die 2 Projektmanagement-Tools (2022)

Zenefits: Beste HR-Software für kleine Unternehmen

zenefits HR-Software

Zenefits ist eine umfassende HR-Plattform für Kleinunternehmer. Es umfasst eine Vielzahl komplexer und unkomplizierter Funktionen, was es zu einer guten Wahl für kleine Unternehmen macht, die kurzfristig ein erhebliches Wachstum erwarten. 

Von der Planung und Zeiterfassung bis hin zur Verwaltung von Leistungen und Wohlbefinden können Sie sich darauf verlassen, dass Zenefits eine Plattform ist, die mit Ihrem Unternehmen wächst.  

Merkmale 

  • Lohnabrechnungsmanagement 
  • Anpassbare Berichte 
  • Vorteilsverwaltung 
  • Dokumenten-Management
  • Zeiterfassung 

In Bezug auf die Dokumentenverwaltung können Sie mit Zenefits wichtige HR-Dokumente wie Datenschutzrichtlinien, Unternehmensdokumente und mehr einfach organisieren, aktualisieren und archivieren. Diese Plattform kann auch automatisch Arbeitsdokumente generieren und speichern, was Ihnen einige Kopfschmerzen erspart. 

Darüber hinaus kann der People Hub von Zenefit als eigenes Social-Media-Netzwerk Ihrer Mitarbeiter fungieren, da es Teams ermöglicht, zusammenzuarbeiten, Kommentare zu hinterlassen, Dateien auszutauschen, Ankündigungen, Veranstaltungen zu posten usw.  

Vorteile 

  • Gute Benutzeroberfläche 
  • Umfassende Berichtsfunktionen 
  • Ausgezeichnete mobile Anwendung 

Diese Plattform kann auch auf Mobilgeräte heruntergeladen werden, wodurch sichergestellt wird, dass Ihr Team immer auf dem Laufenden ist, was in Ihrem Unternehmen vor sich geht. 

Im Allgemeinen ist Zenefits ziemlich intuitiv und einfach zu bedienen. Dennoch kann es die umfangreiche Liste umfassender Funktionen für kleine Teams oder Startups, die noch keine Erfahrung mit HR-Software haben, schwierig machen, sich schnell daran zu gewöhnen und zu lernen, wie sie das Beste aus der Plattform herausholen können. 

Wenn Sie sich in einer ähnlichen Situation befinden, ist Gusto möglicherweise die bessere Option. 

Preisgestaltung 

Zenefits bietet drei Preise an Pläne

  • Wesentlich – $10/Benutzer/Monat 
  • Wachstum – $18/Benutzer/Monat 
  • Zen – $27/Benutzer/Monat 

Wenn Sie sich für die Jahrespläne entscheiden, erhalten Sie einen Rabatt von etwa 20%. Sie können auch zahlreiche Add-Ons erwerben, um die Funktionalität der Plattform zu erweitern.

HR-Software: Häufig gestellte Fragen 

Was ist HR-Software? 

Kurz gesagt, HR-Software ist eine digitale Lösung, mit der Unternehmen ihre täglichen Personalaktivitäten verwalten und optimieren und ihre HR-Ziele erreichen können. 

Das Ziel der HR-Softwarelösungen besteht darin, Managern dabei zu helfen, Zeit zu sparen, produktiver zu werden und ihre Bemühungen zu maximieren.

Was ist die beste HR-Software für ein kleines Unternehmen? 

Es hängt hauptsächlich von Ihren HR-Bedürfnissen ab. Zenefits kann jedoch eine hervorragende Allround-Wahl sein, da es ein gutes Gleichgewicht zwischen Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Preis findet.  

Was ist die beste HR-Software für Startups? 

Gusto nimmt den Kuchen hier. Obwohl die Liste der Funktionen nicht so umfangreich ist wie die von Zenefits, hat Gusto oberste Priorität in der Benutzerfreundlichkeit. 

Unternehmen ohne vorherige Erfahrung mit HR-Software können problemlos in diese Lösung eintauchen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, dass sie unnötig lange Zeit damit verbringen, ihre Teams zu lernen und zu schulen, um sie zu verwenden. 

Darüber hinaus stellen die flexiblen Preispläne sicher, dass Unternehmen das Beste für ihr Geld bekommen. 

Erfahren Sie hier mehr über Gusto.

Fazit: Welche HR-Software ist die richtige für mein Unternehmen?

Die richtige HR-Softwarelösung für Sie ist diejenige, die in Ihr Budget passt und sich an Ihren HR-Zielen und -Bedürfnissen ausrichtet. 

Wenn Sie zum Beispiel planen, über einen längeren Zeitraum regelmäßig neue Mitarbeiter einzustellen, können Sie mit Breezy nichts falsch machen. 

On the other hand, if you’re looking to manage your employees more effectively, Montag.com should do the job. 

Lassen Sie uns diesen Beitrag schnell zusammenfassen: 

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