5 najlepszych programów HR do zarządzania zasobami ludzkimi w 2022 r.

Ujawnienie: Ta treść jest obsługiwana przez czytelników, co oznacza, że jeśli dokonasz zakupu za pośrednictwem niektórych naszych linków, możemy otrzymać prowizję bez dodatkowych kosztów dla Ciebie. 

Ten artykuł został przetłumaczony z naszego angielskiego wydania. W wyniku tego procesu mogą występować błędy.

35% menedżerów talentów rozważa rozwiązania chmurowe HR w celu obniżenia kosztów, podczas gdy 44% postrzegaj to jako sposób na zwiększenie produktywności. Innymi słowy, wybór najlepszego oprogramowania HR dla Twojej firmy może pomóc Ci zaoszczędzić czas i pieniądze. 

Najlepsze dla Startupów Najlepsze dla outsourcingu HRNajlepsze do rekrutacjiNajlepsze do zarządzania działaniami HRNajlepsze do skalowania biznesu
poniedziałek logo
Werwa stawia na łatwość użytkowania i przystępność cenową.Bambus oddaje do Twojej dyspozycji dedykowanego HR Managera, który oferuje kompleksowe usługi HR.Przewiewny usprawnia proces rekrutacji od początku do końca.poniedziałek.com
pozwala dostosować szablony działań HR i zarządzać nimi z jednego miejsca.
Falujący automatyzuje przepływy pracy HR na platformie typu „wszystko w jednym”.
Zobacz jak to działa
na oficjalnej stronie Gusto
Zobacz jak to działa
na oficjalnej stronie Bambee
Zobacz, jak to działa na oficjalnej stronie BreezyZobacz, jak to działa na oficjalnej stronie monday.comZobacz, jak to działa na oficjalnej stronie Ripplings

Ale tak jak w przypadku innych rozwiązań programowych, nie ma jednego uniwersalnego systemu HR, który będzie idealnie współpracował z Twoją firmą. Aby podjąć właściwą decyzję, musisz przestrzegać określonych kryteriów. 

Na początek łatwość użytkowania. Musisz znaleźć rozwiązanie programowe, które jest łatwe do wdrożenia, nauczenia się i oferuje doskonałą obsługę klienta. W przeciwnym razie możesz zaryzykować niepotrzebne poświęcanie czasu na szkolenie swoich pracowników i zwiększyć szanse na napotkanie trudności w dłuższej perspektywie. 

Po drugie, musisz wziąć pod uwagę funkcjonalności oferowane przez oprogramowanie HR. Dokładniej, musisz określić, czy wybrane przez Ciebie rozwiązanie HR zapewnia wszystkie niezbędne funkcje, które pozwolą Ci usprawnić przepływ pracy i zaoszczędzić czas, takie jak na przykład funkcje automatyzacji, raportowanie, analityka lub narzędzia do angażowania. 

Co najważniejsze, oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi musi być w stanie dostosowywać się w miarę rozwoju firmy i zmieniających się w czasie potrzeb HR. 

Wreszcie jest cena. Rozwiązanie HR musi mieścić się w Twoim budżecie i zapewniać najlepszy stosunek jakości do ceny, aby Twoja inwestycja była opłacalna. 

Jest wiele rzeczy, które musisz wziąć pod uwagę. Aby zawęzić wyszukiwanie, przyjrzymy się niektórym z najlepszych dostępnych rozwiązań oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi. Oto te, które omówimy:

Przyjrzyjmy się im po kolei bardziej szczegółowo.

Gusto: Najlepsze oprogramowanie HR dla startupów 

oprogramowanie gusto hr

Mimo że Werwa był początkowo rozwiązanie płacowe, przekształcił się w pełnowymiarowy system HR. Zawiera moduły do administrowania świadczeniami, zatrudniania, onboardingu i śledzenia czasu pracy. 

Werwa został zaprojektowany z myślą o start-upach i małych firmach. Platforma ta stawia na łatwość użytkowania i przystępność cenową. Zapewnia intuicyjny pulpit nawigacyjny, który jest łatwy w nawigacji i oferuje garść przewodników, które nauczą Cię, jak najlepiej wykorzystać platformę. 

Cechy 

  • Automatyczne rozliczanie podatków
  • Raporty niestandardowe 
  • Narzędzia samoobsługi pracowniczej 
  • Śledzenie czasu 
  • Wsparcie zgodności 

Narzędzia samoobsługi pracowniczej Gusto mogą pomóc zespołom HR zaoszczędzić czas. Dzieje się tak, ponieważ pracownicy mogą wskoczyć na platformę i zaktualizować swoje dane osobowe, poprosić o urlop lub śledzić swoje odcinki wypłat i inne dokumenty bez przeszkadzania zespołowi HR, aby zrobił to za nich. 

Ponadto, Werwa pomaga zachować zgodność z politykami federalnymi i stanowymi, automatyzując określone zadania, takie jak wypełnianie raportów o zatrudnieniu władzom stanowym, zgłaszanie płatności za zatrudnienie i podatków, monitorowanie przerw dla pracowników godzinowych i nie tylko. 

Plusy 

  • Przyjazny użytkownikowi 
  • Możliwość anulowania, uaktualnienia lub obniżenia planów w dowolnym momencie 
  • Szerokie możliwości integracji 

Oprócz łatwego w obsłudze pulpitu nawigacyjnego, WerwaElastyczność cenowa jest również atrakcyjna dla mniejszych firm, ponieważ możesz zdecydować się na nowe dodatkowe korzyści, takie jak plany wynagrodzeń lub świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy. 

I odwrotnie, możesz również łatwo obniżyć swój plan, jeśli niektóre funkcje nie są pomocne. 

Co więcej, możesz się zintegrować Werwa z ponad 70 platformami innych firm, w tym Shopify, FreshBooks i licznymi rozwiązaniami oprogramowania księgowego do automatycznego importowania transakcji.  

cennik 

  • Werwa obejmuje pięć planów cenowych:
  • Core – $39/miesiąc + $6/miesiąc na pracownika
  • Pełna – $39/miesiąc + $12/miesiąc na pracownika
  • Concierge – $149/miesiąc + $12/miesiąc na pracownika 
  • Wybierz – na życzenie 
  • Tylko zleceniobiorca – $6/miesiąc na pracownika

Plan Wykonawcy jest budowany dla małych zespołów lub samodzielnych przedsiębiorców, którzy działają na podstawie umowy. Plan ten obejmuje takie funkcje, jak samoobsługa wykonawcy, nieograniczone płatności, 4-dniowe wpłaty bezpośrednie oraz możliwość dystrybucji i składania dokumentów 1099-NEC. 

Dowiedz się więcej o Gusto tutaj.

Bambee: najlepsze oprogramowanie HR do pomocy HR

Bambusowe usługi HR

Bambus różni się nieco od innych systemów HR na tej liście, ponieważ jest czymś więcej niż tylko oprogramowaniem. Z Bambus, możesz również zatrudnić dedykowanego menedżera HR, który zajmie się wdrażaniem pracowników Twojej firmy, zwolnieniami, przepisami dotyczącymi pracy i zgodnością, a także zasugeruje, jak możesz ulepszyć cały dział HR.  

Cechy 

  • Śledzenie wydajności 
  • Foldery pracownicze 
  • Inteligentne szafki 
  • Wskaźnik zgodności biznesowej 
  • Audyty HR 

Sama platforma ułatwia monitorowanie i zarządzanie działaniami HR. Pulpit nawigacyjny pozwala śledzić wydajność pracowników, tworzyć i przechowywać procedury i polityki HR oraz umożliwiać pracownikom przeglądanie i podpisywanie ważnych dokumentów, notatek itp. 

Inną przydatną funkcją jest wskaźnik zgodności, ponieważ ocenia bezpieczeństwo i efektywność Twojej firmy, a następnie podaje wynik, który pomoże Ci określić, jak dobrze działa Twoja firma. 

Plusy 

  • Doskonała obsługa klienta 
  • Łatwy kontakt z menedżerem HR 
  • Łatwy w użyciu 

Główną zaletą tej platformy jest to, że pozwala ona na utrzymywanie kontaktu Bambuscertyfikowanych specjalistów za pośrednictwem różnych środków komunikacji, w tym telefonu, poczty e-mail i czatu. 

Załóżmy też, że potrzebujesz pilnych odpowiedzi. W takim przypadku witryna zawiera sekcję Interakcje podzieloną na wiele kategorii, takich jak Płace, Wypowiedzenia, Pracownik, Ogólne i Polityka, aby jak najszybciej wyjaśnić Twoje obawy. 

cennik 

Bambus's obejmuje następujące plany cenowe:

  • 1-4 pracowników: $99/miesiąc + opłata instalacyjna $500 
  • 5-19 pracowników: $199/miesiąc + opłata instalacyjna $500 
  • 20-49 pracowników: $299/miesiąc + opłata instalacyjna $100 
  • 50-500 Pracowników: na życzenie 

Jeśli zdecydujesz się na abonament roczny, otrzymasz zniżkę do 20%. 

Dowiedz się więcej o Bambee tutaj.

Breezy HR: najlepsze oprogramowanie HR do rekrutacji 

przewiewne oprogramowanie HR

Przewiewny jest stworzona specjalnie w celu usprawnienia procesu rekrutacji od początku do końca. Dzięki tej platformie możesz automatycznie publikować wiele tablic ogłoszeniowych, śledzić kandydatów na różnych etapach rekrutacji, zautomatyzować e-maile z zaproszeniami na rozmowę kwalifikacyjną lub działania uzupełniające itp.

Breezy oferuje również wbudowany system przesyłania wiadomości, dzięki któremu możesz komunikować się ze swoim zespołem i udostępniać informacje o kandydatach w czasie rzeczywistym.  

Cechy 

  • Twórz i ogłaszaj oferty pracy 
  • Zarządzanie kandydatami 
  • Zarządzanie i planowanie rozmów kwalifikacyjnych 
  • Raporty 
  • Przeglądy kariery i zespołu 

Dzięki Breezy tworzenie i reklamowanie ofert pracy jest tak proste, jak to tylko możliwe. Możesz zbudować ofertę pracy od podstaw lub skorzystać z jednego z setek dostępnych szablonów, aby zaoszczędzić trochę czasu. 

Jeśli chodzi o ogłoszenia o pracę, oprogramowanie może samodzielnie wykonać zadanie, automatycznie udostępniając oferty pracy na kontach w mediach społecznościowych lub na tablicach ogłoszeń, w tym Glassdoor, Indeed i Google Jobs.  

Plusy 

  • Możliwości integracji 
  • Rozbudowane opcje dostosowywania 
  • Przyjazny użytkownikowi 

Jeśli chcesz jeszcze bardziej usprawnić proces rekrutacji, Breezy oferuje wiele możliwości integracji. Na przykład możesz zintegrować tę platformę z Checkr lub VerifiedFirst, aby przeprowadzić weryfikację danych kandydatów. 

Kolejną mocną stroną Breezy jest możliwość dostosowania i łatwość użycia, ponieważ interfejs typu „przeciągnij i upuść” pozwala bezproblemowo tworzyć i modyfikować potok zarządzania oraz wizualnie organizować kandydatów.  

cennik

Dostępne są cztery plany cenowe:  

  • Bootstrap – gratis
  • Uruchomienie – $171/miesiąc 
  • Wzrost – $299/miesiąc 
  • Biznes – $479/miesiąc 

Jeśli wybierzesz jeden z ich planów rocznych, dostaniesz dodatkowe dwa miesiące za darmo. 

Dowiedz się więcej o Breezy tutaj.

Monday.com: Najlepsze dla zarządzania działaniami HR

poniedziałek oprogramowanie

Mimo że poniedziałek.com jest oprogramowanie do zarządzania projektami rozwiązanie, firmy mogą również skutecznie z niego korzystać w celu zaspokojenia niektórych swoich potrzeb HR. 

Na przykład możesz monitorować proces rekrutacji i onboardingu, korzystając z jednego z Poniedziałekgotowe szablony stworzone specjalnie dla tego typu działań. Oprócz, poniedziałek.com zapewnia wiele innych funkcji specyficznych dla HR. 

Cechy 

  • Utwórz formularze aplikacyjne 
  • Raporty 
  • Możliwości automatyzacji 
  • Śledzenie rekrutacji
  • Szeroka gama opcji dostosowywania 

poniedziałek.comOpcje dostosowywania , w połączeniu z wieloma szablonami specyficznymi dla HR, umożliwiają firmom obsługę wielu działań HR, takich jak zarządzanie procesem rekrutacji od góry do dołu, planowanie wewnętrznych wydarzeń w firmie, wysyłanie ankiet pracowniczych i tak dalej. 

Co więcej, możesz użyć widoku obciążenia platformy, aby wizualnie organizować rekruterów i przypisywać im kandydatów na podstawie ich dostępności.

Plusy 

  • Elastyczny 
  • Przyjazny użytkownikowi 
  • Szerokie możliwości integracji 

Monday.com jest powszechnie znany z łatwości użytkowania, ponieważ pulpit nawigacyjny jest intuicyjny, łatwy w nawigacji i można go dostosować do potrzeb zespołu. W związku z tym nauka korzystania z tego oprogramowania wymaga minimalnego przeszkolenia. 

Poza tym ze względu na swoją wszechstronność i możliwości integracji, poniedziałek.com nadaje się również do innych działań biznesowych, takich jak zarządzanie działem marketingu lub opieka nad zespołami sprzedaży.

cennik

poniedziałek.com obejmuje pięć planów cenowych:

  • Indywidualny – bezpłatnie (do dwóch użytkowników)
  • Podstawowy – $10/użytkownik/miesiąc 
  • Standard – $12/użytkownik/miesiąc 
  • Pro – $20/użytkownik/miesiąc 
  • Przedsiębiorstwo – na życzenie

W planach rocznych dostępna jest zniżka 18%. 

Dowiedz się więcej o Monday.com tutaj.

Czytaj dalej:

Recenzja Monday.Com: Czy jest to najlepsze narzędzie do zarządzania zespołem?

Clickup vs Monday: Kompletne porównanie (2022)

Asana Vs Monday: Porównaj i przejrzyj 2 narzędzia do zarządzania projektami (2022)

Zenefits: najlepsze oprogramowanie HR dla małych firm

oprogramowanie HR zenefits

Zenefity to kompleksowa platforma HR przeznaczona dla właścicieli małych firm. Zawiera szeroką gamę złożonych i prostych funkcji, dzięki czemu jest dobrym wyborem dla małych firm, które oczekują znacznego wzrostu w krótkim okresie. 

Od planowania i śledzenia czasu po korzyści i administrację dobrego samopoczucia, możesz liczyć na to, że Zenefits będzie platformą, która będzie rosła wraz z Twoją firmą.  

Cechy 

  • Zarządzanie płacami 
  • Konfigurowalne raporty 
  • Zarządzanie świadczeniami 
  • Zarządzanie dokumentami
  • Czas wolny od śledzenia 

Jeśli chodzi o zarządzanie dokumentami, dzięki Zenefits możesz łatwo organizować, aktualizować i archiwizować ważne dokumenty HR, takie jak polityki prywatności, dokumenty firmowe i inne. Ta platforma może również automatycznie generować i przechowywać dokumenty pracowników, oszczędzając Ci kilku problemów. 

Co więcej, People Hub firmy Zenefit może działać jako własna sieć społecznościowa Twoich pracowników, ponieważ umożliwia zespołom współpracę, zostawianie komentarzy, udostępnianie plików, publikowanie ogłoszeń, wydarzeń itp.  

Plusy 

  • Dobry interfejs użytkownika 
  • Kompleksowe możliwości raportowania 
  • Doskonała aplikacja mobilna 

Platformę tę można również pobrać na urządzenia mobilne, dzięki czemu Twój zespół jest zawsze na bieżąco z tym, co dzieje się w Twojej firmie. 

Ogólnie rzecz biorąc, Zenefits jest dość intuicyjny i łatwy w użyciu. Mimo to obszerna lista kompleksowych funkcji może utrudnić małym zespołom lub startupom, które nie mają wcześniejszego doświadczenia z oprogramowaniem HR, szybkie przyzwyczajenie się do niego i nauczenie się, jak najlepiej wykorzystać platformę. 

Jeśli jesteś w podobnej sytuacji, Werwa może być lepszą opcją. 

cennik 

Zenefits oferuje trzy ceny plany

  • Niezbędne – $10/użytkownika/miesiąc 
  • Wzrost – $18/użytkownika/miesiąc 
  • Zen – $27/użytkownik/miesiąc 

Jeśli zdecydujesz się na plany roczne, otrzymasz zniżkę w wysokości około 20%. Możesz także kupić wiele dodatków rozszerzających funkcjonalność platformy.

Oprogramowanie HR: często zadawane pytania 

Co to jest oprogramowanie HR? 

Krótko mówiąc, oprogramowanie HR to cyfrowe rozwiązanie, które pozwala firmom zarządzać i optymalizować ich codzienną działalność w zakresie zasobów ludzkich oraz osiągać cele HR. 

Celem rozwiązań oprogramowania HR jest pomoc menedżerom w oszczędzaniu czasu, zwiększaniu produktywności i maksymalizacji ich wysiłków.

Jakie jest najlepsze oprogramowanie HR dla małej firmy? 

Zależy to głównie od Twoich potrzeb HR. Jednak Zenefits może być doskonałym, wszechstronnym wyborem, ponieważ zapewnia doskonałą równowagę między funkcjonalnością, łatwością użytkowania i ceną.  

Jakie jest najlepsze oprogramowanie HR dla startupów? 

Werwa bierze ciasto tutaj. Chociaż jego lista funkcji nie jest tak obszerna jak Zenefits, WerwaNajwyższym priorytetem jest łatwość obsługi. 

Firmy, które nie mają wcześniejszego doświadczenia z oprogramowaniem HR, mogą z łatwością zagłębić się w to rozwiązanie, nie martwiąc się o niepotrzebne spędzanie czasu na nauce i szkoleniu swoich zespołów, aby z niego korzystać. 

Co więcej, elastyczne plany cenowe zapewniają firmom najlepszy zwrot z każdej zainwestowanej złotówki. 

Dowiedz się więcej o Gusto tutaj.

Wniosek: jakie oprogramowanie HR jest odpowiednie dla mojej firmy?

Właściwe oprogramowanie HR dla Ciebie to takie, które mieści się w Twoim budżecie i jest zgodne z Twoimi celami i potrzebami HR. 

Na przykład, jeśli planujesz stale zatrudniać nowych pracowników przez długi czas, nie możesz się pomylić z Breezy. 

Z drugiej strony, jeśli chcesz efektywniej zarządzać pracownikami, poniedziałek.com powinien wykonać pracę. 

To powiedziawszy, szybko podsumujmy ten post: 

Czytaj dalej:

12 najlepszych programów do e-mail marketingu do tworzenia listy e-mail

11 najlepszych narzędzi sprzedaży do automatyzacji i zwiększania sprzedaży

10 najlepszych programów CRM w 2022 roku (bezpłatne i płatne)